村寨景区是旅游环境介入乡村社会环境产生的新型组织形态，其内外关系变化集中体现乡村社会变化。本书基于村寨组织与乡村社会环境变化的对应统一性假设，运用生态心理学思想、理论及方法分析复合组织关系主体。以案例地A村寨景区“经济性+社会性”复合社会生态环境为基础，从主体关系发展时间和组织主体互动过程出发，分析各层次组织主体冲突与具体管理过程冲突。从时空结合的系统性整体视角，研究组织冲突的复合属性、分类、关系和特点，构建组织冲突体系与作用机制模型，针对具体组织层次冲突制定多维目标体系，提出冲突管理生态化发展体系的构建思路，以实现组织与社会生态环境整体协调可持续发展。

第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究进展与评述
第三节 研究意义
第四节 研究基础与典型性
第五节 研究方案
第二章 核心概念研究及理论应用分析
第一节 村寨景区冲突
第二节 组织冲突
第三节 生态心理学及应用分析
第三章 复合组织分析框架构建及冲突体系分析
第一节 复合组织的界定与内涵分析
第二节 复合组织的内部系统分析
第三节 复合组织的冲突解析
第四节 复合组织系统的功能与实现途径
第四章 A村寨景区社会环境与组织复合化研究
第一节 A村寨景区概况及旅游发展
第二节 A村寨景区原生环境的组织属性及构成分析
第三节 A村寨景区及管理层组织形成演化的过程
第四节 A村寨景区组织构成及复合社会系统分析
第五章 A村寨景区组织功能失调与冲突系统研究
第一节 A村寨景区组织功能失调的表现：冲突系统分析
第二节 A村寨景区组织冲突的系统原因
第三节 A村寨景区冲突的心理原因分析
第六章 A村寨景区组织管理过程冲突及机制研究
第一节 管理过程实施的复合化组织环境
第二节 管理过程冲突形成的主要因素分析
第三节 A村寨景区的组织冲突机制
第七章 村寨景区组织冲突管理的生态化发展
第一节 组织冲突与组织发展的辩证关系
第二节 组织冲突管理生态化的理论思考
第三节 组织冲突管理体系的构建
第八章 研究结论与展望
第一节 研究结论
第二节 研究的创新点
第三节 研究展望
主要参考文献
附录 A村寨景区冲突调查问卷
后记