吴星泽，南京大学管理学博士，南京审计大学教授，博士生导师。江苏省“333工程”中青年科学技术dai头人，江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师，教育部专业学位水平评估专家。主要从事共享发展与微观收入分配、审计与风险治理、数据资产管理等方面的研究。

　　在有着十几亿人口的大国推动共享发展，是一项qian无古人的伟大实践。其中涉及的问题方方面面，需要社会各界从不同角度进行研究并提出意见和建议。该书结合时代背景，针对公司这一典型的现代微观企业形式，从财务学角度对所谓初次分配格局形成的源头进行了思考，围绕价值创造要素、共享发展的微观收入分配机制等内容展开探索性研究，打破了已有研究就宏观研究宏观、就微观研究微观的习惯，将共享发展这一宏观问题与财务分配这一微观问题，通过财务学的中介作用紧密联系起来，期望为寻找适合中国国情的共享发展之路提供基础性的、可操作的微观分配理论支持和政策建议。

第1章 概述
1.1 共享发展的时代背景
1.1.1 中国特色社会主义进入新时代
1.1.2 中国特色社会主义新时代的社会主要矛盾
1.1.3 社会主要矛盾变化对分配实践提出的新要求
1.2 共享发展面临的收入分配失序挑战
1.2.1 劳动收入占比下降
1.2.2 收入分配两极分化矛盾仍然突出
1.2.3 劳动争议案件依然多发
1.3 共享发展理念下收入分配失序问题的解决
1.3.1 收入分配失序问题的微观分配机制原因
1.3.2 解决共享发展问题不能绕开初次分配
1.3.3 以劳动者为中心解决微观分配失序问题
1.4 共享发展与微观收入分配理论探索
1.4.1 共享发展理论
1.4.2 收入分配不平等理论
1.4.3 微观收入分配理论
1.5 研究思路与方法
1.5.1 研究思路
1.5.2 研究方法

第2章 共享发展与分配冲突
2.1 共享与共享发展
2.1.1 共享的含义
2.1.2 共享发展理念的提出
2.2 冲突与分配冲突
2.2.1 分配冲突及其后果
2.2.2 分配冲突的类别
2.3 分配中的劳资冲突
2.3.1 劳资矛盾与劳资冲突
2.3.2 资本侵占劳动
2.3.3 劳动侵占资本
2.3.4 知识资本与传统财务资本的冲突
2.4 分配冲突对共享发展的影响

第3章 共享发展的价值创造基础
3.1 共享发展与共建共享
3.2 价值创造与创造价值的要素
3.2.1 价值与价值创造
3.2.2 创造价值的要素
3.3 价值创造要素基础的演化
3.3.1 价值创造要素基础的争论
3.3.2 作为价值创造要素基础的要素种类
3.3.3 价值创造的主导要素及其演化
3.4 现代企业价值创造的“五要素”基础
3.4.1 要素的确认标准
3.4.2 “五要素”的内涵
3.4.3 “五要素”的争论
3.4.4 价值创造“五要素”论的意义

第4章 共享发展的广义财务分配
4.1 收入初次分配理论
4.1.1 收入分配理论回顾
4.1.2 缺位的财务学初次分配理论
4.1.3 初次分配是一个财务问题
4.2 追求股东价值的狭义财务分配理论
4.2.1 股东价值的追求
4.2.2 股东价值追求下的狭义财务分配理论
……
第5章 共享发展理念下要素参与分配的实现路径
第6章 推动可持续共享发展的要素分配
第7章 共享发展价值取向的微观收入分配制度改革建议
第8章 结论与展望
参考文献