李维胜，广西合浦人，广西大学工商管理学院教授，武汉大学经济及管理学院博士后，吉林大学技术经济管理博士，主要研究方向为高新技术产业化、创新与战略管理、数据科学与应用。主持或参与国家、省部级课题20余项，发表论文20余篇，出版学术专著8部、教材5部，获得国家软件著作权及专利20余项。曾获广西社会科学优秀成果奖及南宁市科技进步奖，被授予“北海市首届优秀科技青年人才”“南宁市科技管理先进个人”等称号。

苏瑞芳，广西崇左人，博士，广西住朋购友文化传媒公司高管。

王  豪，广西全州人，在读博士生，广西金融职业技术学院教师，主要研究方向为企业战略。

林子谦，福建宁德人，上海理工大学在读博士生，主要研究方向为数字化、边缘计算。

本书聚焦广西规上工业企业研发机构展开研究。开篇阐述研究背景、梳理文献，明确关键术语与范围。接着深入剖析广西规上工业企业研发机构的现状、发展特征、政策及存在的问题与瓶颈，通过实证分析探寻数量增长规律。随后借鉴广东、湖北、重庆、江苏、福建等省份经验，提出推动广西规上工业企业研发机构大幅增加的总体思路、具体计划，包括研发机构覆盖计划、产学研用合作覆盖计划、发明专利覆盖计划等。最后阐述保障措施，旨在全方位助力广西规上工业企业研发机构实现高质量发展。

二、关键指标解释

在探索研发机构效能与影响力的有效衡量途径时，需深入剖析一系列核心指标，这些指标共同构成了评估研发活动成功与否的综合性指标框架。具体而言，研发投入作为创新活动的基础，涵盖了资金、时间及设备等资源的投入；人才质量则聚焦于研究人员的教育背景、工作经验及创新能力，是推动研究进步的核心要素；而创新产出，如专利数量、论文发表及技术转让等，则直观反映了研发成果的市场与社会影响力。这些指标不仅揭示了研发机构当前的绩效水平，更为其长远的战略规划和资源配置提供了有力的数据支撑。接下来，本书将深入探讨这些指标之间的相互作用及其对研发机构竞争力和行业地位的塑造作用。

研发投入。①资金投入。资金是推动研发活动持续开展的主要动力。在评估研发机构的资金投入时，应考虑总体预算、资金增长率以及资金分配。资金分配包括对基础研究、应用研究和开发活动的不同比例投入，这反映了研发机构的研发战略和重点领域。例如，对基础研究的高投入可能意味着研发机构更倾向于长期和探索性的研究。②时间投入。时间管理在研发活动中同样重要，包括项目的时间规划、进度管理和效率把控。项目是否按时完成，以及在固定时间内能够产出多少高质量的研究成果，都是衡量研发效能的重要指标。

人才质量。①学术背景和专业技能。研究人员的教育背景、专业技能和经验是影响研发成功与否的关键因素。评估标准包括团队成员的学历水平、所获奖项以及在其专业领域的知识和技能。②研发团队的多样性。团队成员具有多样性，如学科背景、文化和性别具有多样性，能够促进创新思维和方法的交流。一个多元化的团队更可能在解决复杂问题时提出创新的解决方案。③人员流动率。对人才的吸引力和保留能力反映了研发机构的竞争力。高人员流动率可能表明工作环境或研发方向存在问题，而低人员流动率则可能表明研发机构对人才具有较强的吸引力和保留能力。

创新产出。①论文和专利。发表论文的数量和质量，以及申请和授权专利的数量，是衡量研发产出的直接指标。高质量的论文和专利不仅展示了研发活动的成果，还能提升研发机构的学术和行业声誉。②技术成果。技术成果包括开发的新技术、新产品或服务，是衡量研发成效的另一重要指标。这些成果的市场应用和社会影响力是评估其价值的关键。③影响因子和引用率。研究成果的影响因子和引用率反映了其在学术界的影响力和认可度。高引用率通常意味着研究成果在学术领域或行业中具有较高的影响力和创新性。

第一章  引言

第一节 研究背景

第二节 文献综述

第三节 关键术语和研究范围

第二章  广西规上工业企业研发机构现状及发展瓶颈分析

第一节 广西规上工业企业研发机构概况

第二节 广西规上工业企业研发机构发展的特征

第三节 广西相关政策分析

第四节 广西规上工业企业研发机构发展的主要问题

第五节 广西规上工业企业研发机构的发展瓶颈

第三章  广西规上工业企业研发机构数量增长的实证分析

第一节 实证分析目的

第二节 数据来源与变量说明

第三节 分析方法

第四节 实证结果与分析

第四章  各省份推动规上工业企业研发机构大幅增加的经验借鉴

第一节 广东省经验借鉴

第二节 湖北省经验借鉴

第三节 重庆市经验借鉴

第四节 江苏省经验借鉴

第五节 福建省经验借鉴

第五章  推动广西规上工业企业研发机构大幅增加的总体思路

第一节 主要目标

第二节 发展原则

第三节 发展模式

第六章  促进广西规上工业企业研发机构大幅增加的相关计划

第一节 实施研发机构覆盖计划

第二节 实施产学研用合作覆盖计划

第三节 实施发明专利覆盖计划

第四节 实施重点制造业覆盖计划

第五节 突出重点，实施分类推进计划

第六节 实施研发人才引育计划

第七章  广西规上工业企业研发机构大幅增加的保障措施

第一节 综合保障与协调推进措施

第二节 构建完善的实施保障体系

第三节 实施保障措施面临的挑战

第四节 新型研发机构提质增效的对策

参考文献