第一章 马斯克的火星小宇宙——从目标谈起 001
一、目标的树立：火星小宇宙 002
二、目标的意义：选择正确方向 006
三、目标的实现：四个要素 008
1. 不断学习 008
2. 不放弃的韧性 010
3. 孤注一掷的勇气 012
4. 敏锐的商业头脑 014
第二章 会思考才会工作——第一性原理思维 017
一、第一性原理思维的概述 018
二、第一性原理思维的意义 019
1. 领悟生而为人的真谛 019
2. 提升创新力 021
3. 决定什么选择是对的 023
三、用好第一性原理思维 025
1. 以物理的眼光看待世界 025
2. 认清本质 028
3. 鼓励开放与自由 030
第三章 一年抵八年——用Time Boxing 做管理 033
一、Time Boxing 工作法 034
1. Time Boxing 是什么 034
2. 为什么Time Boxing 如此有效 036
3. 如何在日常生活中实施Time Boxing 038
二、马斯克对Time Boxing 工作法的运用 039
1. 运用二八定律 039
2. 使用异步沟通方式 040
3. 集合最优秀的人 041
4. 与批量处理相结合 043
第四章 “火星人”的情绪管理——在压力中成长 046
一、压力来源 047
二、情绪管理的价值 048
1. 拥有准确的判断力 048
2. 明白“固执己见”未必都是错的 050
3. 让前进的脚步适时放慢 052
4. 促进思维转变 054
三、在压力中成长 056
1. 从情绪中走出来 056
2. 唯有坚持才能成功 058
3. 保持乐观态度 060
第五章 理想主义的创业方式——颠覆式创新 064
一、颠覆式创新 065
二、颠覆式创新的战略思维 067
三、实现颠覆式创新的途径 071
1. 把握潮流、引领需求 071
2. 打破惯性思维 075
3. 成为多个领域的专家：跨界融合 084
第六章 马斯克后悔没早学会的工作方法 088
一、克服认知偏差，准确自我定位 089
二、强化学习迁移能力 092
三、提高执行力 095
四、掌握主动权 098
五、公司运营需要团队合作 103
六、选人用人重才华，更要重人品 106
七、强化风险管理意识 108
八、五步工作法 111
附录 马斯克的童年冒险 113
参考文献 120
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