管理会计在我国已经有了一定的实践基础，但其工具体系的深化仍然困难重重。企业仅仅依靠管理会计的工具和方法，从“术”的层面解决中国企业管理中出现的诸多问题，难以治本，需要不断实践、探索，并融合中国传统文化，从“道”的层面走出一条独特的管理会计创新之路。本书提出“以人为本”的精神是人本管理会计的价值理性之“道”，其核心是中华传统优秀文化蕴含的理财思想。主要内容包括以下几个部分：分析人本管理会计研究问题与路径，从恒大现象探讨企业伦理建设的迫切性，梳理人本管理会计的理论与实践研究，从物理、事理、人理三个维度解析人本管理会计的伦理、价值观、文化、机制等；以华为、海尔、福耀、胖东来、京瓷、方太、携程为例，揭示人本管理会计中国实践的典型镜像。

第一章 人本管理会计研究问题与路径
第一节 研究背景
第二节 研究思想及研究内容
第二章 恒大现象的企业伦理反思
第一节 恒大集团回顾
第二节 人本管理会计的曙光
第三章 人本管理会计研究概述
第一节 人本会计的内涵及研究历程
第二节 人本管理会计概述
第三节 中华优秀传统文化与人本管理会计
第四章 人本管理会计的研究理论
第一节 人本管理会计的基础理论
第二节 人本管理会计的实践理论
第三节 人本主义经济学
第五章 人本管理会计的物理维度
第一节 中国管理会计的以史为鉴
第二节 中国管理会计存在的问题
第三节 中国式现代化与中国管理会计
第四节 中国传统理财思想
第六章 人本管理会计的事理维度
第一节 人本管理会计事理维度的内容
第二节 会计伦理：人本管理会计的哲学
第三节 人本价值观：财务文化和财务战略的起点
第四节 人力资本：人本会计计量和企业家精神
第五节 慎独：财会监督和内部控制
第六节 文化审计：企业的价值观体检
第七节 共同富裕：人本分配
第八节 管理报告：中国化管理会计报告
第七章 人本管理会计的人理维度
第一节 和文化：人理维度的落脚点
第二节 伦理合一：意义驱动范式的公司治理
第三节 商业向善：公司治理方向
第四节 共享机制：企业的公平主义
第五节 ESG：企业的“天人合一”
第六节 五福：企业的幸福路径
第八章 人本管理会计的中国实践镜像
第一节 中国古代商帮的理财观念
第二节 华为：灰度管理哲学
第三节 海尔：永恒的活火
第四节 福耀：“心若菩提”的社会责任
第五节 胖东来：美好之路
第六节 京瓷：人人都是经营者的阿米巴之道
第七节 方太：心性即文化，文化即业务
第八节 携程：实行家庭友好政策
参考文献
后记