本书围绕人力资源开发与管理展开研究。在知识经济和经济全球化背景下，人力资源管理对企业发展至关重要，科学管理与发展人力资源是我国经济社会发展的重要课题。 全书内容丰富，从人力资源管理基础介绍起，对人力资源规划与供需、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面进行深入分析，还阐述了大数据背景下人力资源管理的实践创新。其内容针对性强，涵盖面广，适合人力资源管理者、相关专业研究者和学生，以及对此领域感兴趣的人士阅读。 本书结构新颖、逻辑严谨，将理论与实践紧密结合，对现代人力资源管理的应用创新有借鉴意义。不过由于作者水平和时间限制，书中或有不足，期望读者和专家提出意见，以进一步完善。书中各章节围绕不同主题展开，从理论到方法，再到实践创新，为读者提供了全面的人力资源开发与管理知识体系。

第一章 人力资源管理
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第二章 人力资源规划与供需
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求与供给预测
第三节 人力资源供需平衡与规划编制
第三章 人力资源培训与开发
第一节 培训与开发概述
第二节 培训与开发需求分析
第三节 培训与开发的方法
第四节 培训与开发的效果评估
第四章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效计划
第三节 绩效考核
第四节 绩效反馈
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬管理概论
第二节 薪酬管理的主要内容
第三节 福利
第六章 大数据背景下人力资源管理的实践创新
第一节 大数据人力资源管理
第二节 大数据在人力资源管理中的应用
第三节 大数据下企业职业开发管理创新
参考文献