本书运用中国人文管理学理论，系统解读当代中国在公共治理、企业运营、教育管理等领域的特色实践——从独具中国智慧的民主管理制度，到海底捞、胖东来等经典管理案例，提供了基于中华传统文化视角的解读。 本书介绍了内圣外王的领导理论、德才兼备的人才观，以及具有中国特色的管理工具等内容，探讨了儒家、道家、佛家、兵家、医家等多元思想精髓对管理的启示。 本书的目标读者包括管理者、管理学研究者与学习者，以及对中华传统文化感兴趣的读者。

第一章 “内圣外王”与领导者的自我修养
第一节 儒家“内圣外王”管理思想与研究假设
第二节 道德水平与管理绩效关系的实证检验
第三节 自我修养之道
第四节 领导者的特征
第二章 人才选拔与培养
第一节 德才兼备的人才观
第二节 人才选拔
第三节 人才培养
第四节 人才使用
第五节 多元评价标准
第三章 道家无为而治的管理思想
第一节 “道”及其管理价值
第二节 有无相生的辩证思想
第三节 无为而治的管理思想
第四节 无为而治的内涵解读
第五节 管理中的“无为”与“有为”
第四章 中国历史上其他流派的管理启示
第一节 法家
第二节 兵家
第三节 佛家
第四节 从中医看管理
第五章 管理的民主与公平
第一节 形式民主与实质民主
第二节 情境理性与民主管理
第三节 中国管理实践中的民主与公平
第四节 中国减贫实践与全面进入小康社会
第五节 如何理解中国的基尼系数
第六节 大同社会
第六章 中国管理实践的特色管理工具
第一节 会议
第二节 榜样与标兵
第三节 口号与标语
第四节 仪式
第五节 活动
第六节 运动
第七节 讲好组织自己的故事
第八节 “礼乐之治”中的“乐”治
第九节 中国管理思想下的管理工具开发
第七章 海底捞管理案例
第一节 中国管理哲学视角下的海底捞
第二节 为什么员工把海底捞当成家
第三节 海底捞你怎么学得会
第八章 胖东来管理案例
第一节 胖东来突破常规的管理模式
第二节 中国管理哲学视角下的胖东来
第三节 于东来的自我修养与内圣外王
第四节 胖东来与中华传统文化
第九章 中国管理学的学术标准与研究范式
第一节 试论中国管理学的学术标准与品位
第二节 中国管理学研究方法的选择
第三节 中国管理学研究主题的选择
第四节 试论大数据时代的传统文化研究
第五节 促进多元主体在多领域开展管理学研究
第六节 展望管理学与多学科融合发展的可能
参考文献