本书围绕激发智慧、人才培养、经营之道、信息认知、懂得舍弃、发现创新、国际化视野和勇于挑战八大主题展开阐述。首先，作者立足自身多年经验，介绍了多种人才培养与企业经营的相关模式，指出育人是长期投资，应注重提高人的综合素养，突破常规思维，重视知识与经验积累，同时强调经营要重视创新，以人才培养为核心。其次，作者指出信息与观念在人才培养中的重要性，强调要重视原始信息获取，提高信息敏感度，并有效利用信息，倡导勇于放弃旧有观念，接纳新事物，培养全局意识与问题意识。最后，作者结合自己在中日交流活动中的实践，指出国际化的关键在于信任与文化交流，基于企业的国际化交流可从人才培养入手，并提倡勇敢尝试，从失败中学习，持续创造新价值。作者拥有多年在亚洲及中国的人才培养和商业实践经验，这对从事中日交流工作的人员及希望了解日本在华发展的读者具有一定的参考价值。书中提出的经营管理、人才培养理念等，既符合当下社会对创新、人才发展的需求，又具有较强的实践指导意义。在个人成长、职业发展、教育经营及中日交流等方面，本书可为读者提供深刻思考和有益指导。
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