跨国企业在域外经营活动中侵犯人权的问题屡见报端。然而，现行法律框架的效用有限，规制跨国企业以防止其境外侵犯人权面临诸多障碍，如法人人格独立原则、不方便法院原则等。同时，跨国企业伪社会责任行为并不罕见。由此凸显出基于企业社会责任的企业自治路径的漏洞填补效果不佳。本书旨在以工商业与人权这一解决跨国企业侵犯人权问题的新议题为视角，分析母国对跨国企业侵犯人权行为的域外管辖的涵义与种类，研究何种类型的母国域外管辖有正当性与合法性依据，探究母国域外管辖方式的表现形式为何，最终回答中国是否及应如何构建跨国企业境外侵犯人权行为的母国域外管辖体系，以在应对跨国企业境外侵犯人权行为的同时不侵犯东道国主权。

绪论
第一章 母国对跨国企业侵犯人权行为域外民事管辖的基本概念
第一节 核心概念厘定
第二节 历史演进梳理
第三节 母国域外民事管辖的理据
第四节 中国构建母国域外民事管辖体系的必要性
第二章 母国对跨国企业侵犯人权行为域外管辖的国际法基础
第一节 母国域外管辖权利
第二节 母国域外义务
第三章 母国对跨国企业侵犯人权行为域外立法管辖的主张
第一节 规制跨国企业侵犯人权行为的法律域外适用触发依据
第二节 母公司民事责任的设立路径
第三节 优先性强制规定的明确立法定性
第四章 母国对跨国企业侵犯人权行为域外司法管辖的主张
第一节 母国域外司法管辖的现状
第二节 母国域外司法管辖的依据
第三节 违反习惯国际法在内国法院的可诉性
第五章 中国对跨国企业侵犯人权行为可采取的母国域外民事管辖措施建议
第一节 中国法律政策基础的历史演进
第二节 中国构建母国域外民事管辖体系的可行性
第三节 中国可采取措施的建议
结语
附录 中外文对照表
参考文献
后记