为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，切实加强企业党的建设，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，龙煤鹤岗矿业公司党委坚持理论武装与具体实际相结合，精心设计并实施“红色领航工程”，实现了理论与实践同步升华。为了总结经验、继往开来，推动企业党建工作走深走实，由鹤岗矿业公司党委副书记王玉波牵头，组织编撰了《红色领航工程》一书，对企业党建工作思路创新、机制创新、载体创新的相关经验进行总结，期望打造出具有鹤矿特色的党建品牌。

第一章 “红色领航工程” 概述
第一节 “红色领航工程” 的由来
第二节 “红色领航工程” 的内涵
第三节 “红色领航工程” 的主要做法
第四节 “红色领航工程” 的启示
第二章 党组织领导作用
第一节 健全机制，确立党组织的领导地位
第二节 提素赋能，加强领导核心的能力建设
第三节 强化引领，推进企业高质量发展
第三章 基层党组织建设
第一节 党支部建设
第二节 党建工作与生产经营深度融合
第三节 党建信息化建设
第四章 干部、人才队伍建设
第一节 选拔任用
第二节 干部教育培训
第三节 人才队伍建设
第四节 干部储备培养
第五节 末等调整和不胜任退出
第五章 思想政治工作
第一节 建立健全思想政治工作制度体系
第二节 增强思想政治工作的穿透力和实效性
第三节 以人文关怀促进职工身心健康
第四节 在改革攻坚过程中充分发挥生命线作用
第六章 党风廉政建设
第一节 强化党风廉政教育
第二节 切实发挥监督作用
第三节 持续狠抓执纪纠风
第四节 发挥巡察利剑作用
第七章 矿区工会工作
第一节 保障职工民主权利，落实主人翁地位
第二节 广泛搭建平台，促进职工岗位技能提升
第三节 关注职工福祉，不断增强企业凝聚力
第四节 强化载体建设，发挥职工主体作用
第八章 矿区共青团工作
第一节 坚持共青团正确的前进方向
第二节 加强团组织自身建设
第三节 开展青年思想政治教育
第四节 提素赋能激发活力
第五节 构建凝聚青年新载体——“企青汇”
后记