随着经济全球化的不断深入，越来越多的公司聘请有海外经历的人员到公司董事会任职。董事会作为公司的最高决策机构，对公司的发展方向、投融资、以及利润分配等重要战略决策都有关键影响，因此从微观层面探索董事海外经历对公司决策的影响无疑具有重要价值。 本书以董事会的两项主要职能——监督职能和咨询职能作为切入点，结合我国目前的公司治理现状和发展特征，采用实证研究的方法深入探究董事海外经历如何影响其职能的发挥进而影响公司决策，具体探讨了董事海外经历如何影响其监督职能的发挥进而影响公司股利分配和投资效率，以及董事海外经历如何影响其咨询职能的发挥进而影响公司创新。研究发现海外经历有助于董事更好地发挥其监督职能，从而促进公司股利分配和提升公司投资效率，同时，海外经历也有助于董事更好地发挥其咨询职能，从而促进公司创新。 本书的研究丰富了关于董事海外经历的探索。已有研究仅关注了董事海外经历对公司表现、企业社会责任和债务融资成本等方面的影响，较少有文献从董事会主要职能的视角探究董事海外经历对公司决策的影响，更少有文献关注董事海外经历影响公司决策的机制，本书则对这一领域作了有益补充。本书的发现不仅为董事海外经历影响公司决策提供了新的实证证据，为其影响机制提供了一个新的视角，也强调了董事会作为公司的最高决策机构和内部治理机制的核心在公司决策方面所发挥的重要作用。本书的发现对于完善公司治理、加强对中小投资者的保护、以及促进公司创新等方面具有重要的借鉴意义。

1 绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.1.1 现实背景
1.1.2 学术背景
1.1.3 研究意义
1.2 研究思路与结构安排
1.2.1 研究思路
1.2.2 结构安排
1.3 研究方法
1.4 创新与贡献
2 理论基础
2.1 烙印理论
2.2 高层梯队理论
2.3 委托代理理论
2.3.1 西方传统的委托代理理论
2.3.2 双重委托代理理论
2.3.3 公司治理机制
3 文献综述
3.1 董事会职能
3.1.1 董事会的监督职能
3.1.2 董事会的咨询职能
3.1.3 中国公司董事会的具体职能
3.2 董事会构成特征对公司的影响
3.2.1 从监督职能的视角
3.2.2 从咨询职能的视角
3.2.3 董事会的构成特征与公司绩效
3.3 董事会多元化的影响
3.4 董事或高管经历的影响
3.4.1 从军经历
3.4.2 贫困、灾难、饥荒等经历
3.4.3 职业经历
3.5 董事或高管海外经历的影响
3.5.1 董事会成员的海外经历
3.5.2 高管的海外经历
3.6 公司治理在全球的传递
3.6.1 跨境并购
3.6.2 外国投资者持股
3.6.3 外籍管理团队
3.6.4 董事或高管的海外经历
3.7 文献研究评述
4 董事海外经历与公司股利分配
4.1 引言
4.2 制度背景、文献回顾与研究假设
4.2.1 制度背景
4.2.2 文献回顾与研究假设
4.3 研究设计
4.3.1 样本选取与数据来源
4.3.2 变量定义
4.3.3 模型设定
4.3.4 描述性统计分析
4.4 实证结果与分析
4.4.1 单变量分析：董事海外经历与股利发放
4.4.2 多元回归分析：董事海外经历与股利发放意愿
4.4.3 多元回归分析：董事海外经历与股利发放水平
4.5 影响机制检验
4.5.1 股利分红政策的影响
4.5.2 其他治理机制的影响
4.5.3 独立董事与非独立董事的影响
4.6 内生性分析
4.6.1 倾向评分匹配
4.6.2 工具变量法
4.7 稳健性检验
4.7.1 采用股利发放的替代变量
4.7.2 控制滞后一期的股利发放
4.7.3 去掉激进型股利发放的公司
4.8 本章小结
5 董事海外经历与公司投资效率
5.1 引言
5.2 文献回顾与研究假设
5.2.1 文献回顾
5.2.2 研究假设
5.3 研究设计
5.3.1 样本选取与数据来源
5.3.2 变量定义
5.3.3 模型设定
5.3.4 描述性统计分析
5.4 实证结果与分析
5.4.1 董事海外经历与公司投资效率
5.4.2 过度投资与投资不足
5.5 影响机制检验
5.5.1 董事海外经历对控股股东关联交易的影响
5.5.2 公司治理质量的影响
5.5.3 公司信息环境的影响
5.5.4 公司融资约束程度的影响
5.5.5 来自不同国家海外经历的影响
5.6 稳健性检验
5.6.1 采用Richardson投资模型
5.6.2 控制CEO海外经历的影响
5.6.3 采用工具变量法缓解内生性问题的影响
5.7 本章小结
6 董事海外经历与公司创新
6.1 引言
6.2 文献回顾与研究假设
6.2.1 文献回顾
6.2.2 研究假设
6.3 研究设计
6.3.1 样本选取与数据来源
6.3.2 变量定义
6.3.3 模型设定
6.3.4 描述性统计分析
6.4 实证结果与分析
6.4.1 董事海外经历与公司创新产出
6.4.2 董事海外经历与公司创新投入
6.5 影响机制分析
6.5.1 咨询机制
6.5.2 保障机制
6.5.3 监督机制
6.6 稳健性检验
6.6.1 采用公司创新的替代变量
6.6.2 采用董事海外经历的替代变量
6.6.3 子样本分析
6.6.4 控制CEO海外经历的影响
6.6.5 倾向得分匹配缓解内生性问题的影响
6.6.6 工具变量法缓解内生性问题的影响
6.7 本章小结
7 研究结论、建议与展望
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究展望
参考文献
后记