本书力求充分体现企业合规管理人员工作实务的特点和要求。一是紧密结合企业合规管理领域的法律法规及主要的政策性指导文件、相关标准、行业准则、技术规范等，着重介绍与企业合规工作实际相关的内容，在体系及内容安排上充分考虑该教材的阅读对象，在注重科学性、系统性的同时，注重法律法规与政策性文件的有效衔接。二是注重理论与实践相结合，充分吸取企业经营风险案例的经验教训，将可操作性融入到系统理论中，尽可能贴近企业实际需求，更好地适应企业日常经营管理，明确各等级专业技术人员的工作领域、工作内容以及知识水平、专业能力和实践要求。三是在兼顾前瞻性的基础上，注重合规管理的创新性。充分考虑社会经济发展和产业结构变化对企业合规人员专业要求，在内容上知识讲解与技能操作兼备，并以相应级别应掌握的操作技能为核心，以客观反映企业合规技术发展水平及其对从业人员的专业能力要求为目标。

第一章 合规管理概述
第一节 合规管理概念
一、合规的含义
二、企业合规管理的含义
三、企业合规规范
四、合规管理规范
第二节 合规管理原则
一、中央企业合规管理原则
二、普遍性合规管理原则
第三节 企业合规发展历程及发展趋势
第四节 企业合规管理的价值与意义
一、企业合规管理的价值
二、企业合规建设的意义
第五节 法律、内控、风险、合规协同一体化建设
一、法律、内控、风险、合规之间关系
二、一体化建设
第二章 合规管理组织体系建设
第一节 合规管理组织体系的构建
一、合规治理结构
二、合规管理机构
三、合规管理协调
第二节 合规管理职责
一、党委（党组）职责
二、董事会职责
三、经理层职责
四、第一责任人
五、合规委员会职责
六、首席合规官职责
七、业务及职能部门职责
八、牵头部门职责
九、监督部门职责
十、全员合规责任
第三章 合规风险管理
第一节 合规风险
一、合规风险概念
二、合规风险的特征
三、合规风险产生的因素
四、合规风险的分类
第二节 合规风险管理
一、合规风险管理概念
二、合规风险管理具体流程
第四章 合规义务管理
第一节 合规义务概论
一、合规义务的含义
二、合规义务的内容
三、合规义务的分类
四、合规义务的有效条件
第二节 合规义务履行
一、合规义务的主体
二、合规义务分析
三、合规义务清单整理
四、合规义务的确认
五、合规义务的维护
……
第五章 反垄断和反不正当竞争合规
第六章 人力资源合规管理
第七章 企业知识产权合规管理
第八章 反腐败和反商业贿赂合规管理
第九章 企业治理规管理
第十章 财务税收合规管理
第十一章 合同合规管理
第十二章 企业数据合规管理
第十三章 出口管制合规管理
第十四章 商业伙伴合规管理
第十五章 招标投标合规管理
第十六章 合规运行机制
第十七章 合规保障体系建设
第十八章 合规文化体系建设
第十九章 合规管理体系有效性评价