第一章 领导理论呼唤中国智慧
第一节 风雨百年，中西互鉴启新篇
一、领导活动复杂多元，理论层出各有局限
二、发掘中国历史智慧，建构本土领导理论
第二节 顺应时变，图强谋盛迎未来
一、图强谋盛领向导人，变革求进筑实未来
二、角色高远行为本真，过程同创结果共成
三、格物致知强根固本，兴业报国格局提升
第三节 公共中心，以效定绩辨优劣
一、有效领导：公共至上，目标同一，群策群力、聚智增慧
二、成功领导：以公达私，时契时离，待人如器、聚合为一
三、悲剧领导：心系苍生，急众成离，自见不明、庸聚贤离
四、破坏领导：天下为己，日渐背离，迷信己力、众叛亲离
第二章 战略校准引领组织变革
第一节 全局思维，鲁子敬勾画三国
一、榻上献策，做强江东促鼎立
二、力排众议，联刘抗曹战赤壁
三、鲁肃智慧，思度弘远决策明
第二节 明辨时弊，管夷吾变法强齐
一、慧眼识才，鲍叔牙大公荐管仲
二、优化路径，利导人性循序渐进
三、强化执行，刚柔相济聚智汇力
四、平衡关系，绩效无边全员动力
五、基础建设，情报队伍交相辉映
第三节 诊疗荆症，反求诸己善若水
一、心忧国事，上仁宗皇帝言事书
二、君思臣愿，高开低走狂澜未挽
三、毁誉不一，后人评价见仁见智
四、风格独特，激活断层众叛亲离
五、诊疗荆症，反求诸己求同存异
第四节 凿枘相契，志同道合启新程
一、求职要诀：澄清需求，凿枘相契
二、赋能体系：做强平台，功业自成
三、赛道选择：慎始敬终，遵从心声
第三章 优势促进夯实队伍建设
第一节 开放坦诚，秦穆公智聚英杰
一、见贤则敬：智引由余拓地益国
二、诚心感人：百里蹇叔携手就列
三、知错即改：孟明诸将誓死效命
第二节 队伍建设，三维胜任构序美
一、队伍组建：任务导向，各展所长
二、团队熔炼：相互欣赏，长人所长
三、西游功成：三维胜任，构序两美
第三节 防治葛病，借力团队达人立
一、志向高远，立管仲为人生标杆
二、争荆定蜀，功微急进清扫道路
三、辅政建兴，大权独揽自损膀臂
四、防治葛病，借力团队达人立己
第四章 目标同一增进组织赋能
第一节 万众一心，华为自强助国兴
一、目标同一，优化生态聚智慧
二、组织赋能，奋斗为本激活力
第二节 论持久战，毛泽东奇文妙推
一、亡国速胜？坚定久战必胜心
二、精准切脉，自助助人命相依
三、巧融断层，内外上下聚全力
四、借智经典，百年变局只等闲
第三节 晓理动情，巴西申奥克强敌
一、群雄对决：掌门要员悉数上阵
二、晓之以理：坦诚自信用活规则
三、动之以情：天时地利唤醒记忆
第四节 心智匹配，刘邦聚智胜项羽
一、研究回顾与聚焦问题
二、案例选择与数据分析
三、研究发现与命题提出
四、管理启示与未来展望
第五章 正知善行提升格局智慧
第一节 倚天自知，曾国藩功德言立
一、功成不居，桃李不言自成蹊
二、知事识人，率厉群贤齐报国
三、功德言立，矫思修身任贤能
第二节 敬畏历史，李世民克己修行
一、志存高远，李世民心悦天下
二、克己修行，唐太宗敬畏留名
第三节 人格独立，苏东坡千古一人
一、天资聪颖，父母榜样励大志
二、朋伴相知，人生低落高歌时
三、格局宏大，忠言说论正大节
参考文献
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