本书以国家治理现代化为背景，对落实力的生长机理、能量来源、结构要素进行逻辑推理、模型构建。根据调研反映的基层领导干部落实力问题，提出提升路径和方法，并针对当前基层领导干部落实力的现状，进行从理论到实证、从定性到定量的系统分析，进而从中归纳出基层领导干部落实力考核评价指标的多项因子，通过隶属度分析进行指标筛选，最终结合指标进行权重设计，建构出一套系统、客观、可行的基层领导干部落实力现代化考评体系。

第一章 基层领导干部落实力考评体系的概念阐析
第一节 落实力的内涵
第二节 基层领导干部在本书中的界定
第二章 基层领导干部落实力建设现状实证分析
第一节 落实主体方面
第二节 落实方法方面
第三节 落实资源方面
第四节 落实质效方面
第三章 基层领导干部落实力现代化考评体系建立的依据
第一节 基层领导干部落实力建设方面存在的困境分析
第二节 基层领导干部落实力建设困境的生成机制分析
第三节 基层领导干部落实力建设优化路径分析
第四章 基于东部某省Z街道基层领导干部考评实践的审视
第一节 东部某省Z街道基层领导干部落实高质量发展考评实例
第二节 基层领导干部工作落实考评实践的积极成效
第三节 基层领导干部工作落实考核实践的局限
第五章 基层领导干部落实力现代化考评指标体系的构建
第一节 基层领导干部落实力现代化考评指标体系框架
第二节 各项指标的考评标准解析
第三节 评价指标的权重及信度、效度检验
第六章 结论
参考文献
附录 基层领导干部的落实力考评体系研究问卷调查表
后记