在中国改革开放45年的历史起点上，中共中央总书记习近平同志强调，必须坚持扩大开放，不断推进共建人类命运共同体。本书顺应伟大的时代要求，在系统梳理国际贸易基础理论知识、培养核心专业基础技能、凝练专业核心能力的同时，注重结合我国对外开放事业的最新理论与实践成果，探讨国际投资和跨国公司管理的发展趋势，为国际贸易专业人才培养提供新的教育介质。 本书主要包括国际投资和跨国公司管理两部分内容，共八章。第一章至第四章，主讲国际投资相关理论，包括国际直接投资、国际直接投资的主体、国际证券投资的相关内容；第五章至第八章，主讲跨国公司管理的相关内容，包括跨国公司人力资源管理、跨国公司营销管理、跨国公司财务管理和跨国公司文化管理等，对国际投资与跨国公司管理的基本内容进行了全面系统的论述，有利于读者更好地把握相关知识。

第一章 国际投资总论
第一节 国际投资的概述
一、国际投资的概念
二、国际投资的特征
三、国际投资的动机
四、国际投资的分类
第二节 国际投资学的基本范畴
一、国际投资学的研究内容
二、国际投资学与相关学科的关系
三、国际投资学的研究方法
四、国际投资学的研究意义
第三节 国际投资常用术语及数据的获取
一、国际投资与FDI相关的术语
二、国际投资与证券投资相关的术语
三、FDI数据的获取
复习思考题
第二章 国际直接投资
第一节 国际直接投资的概念及形式
一、国际直接投资的概念
二、国际直接投资的基本形式
三、国际直接投资的动机
四、国际直接投资的方式
第二节 国际直接投资理论
一、垄断优势理论
二、内部化理论
三、产品生命周期理论
四、比较优势理论
五、国际直接投资理论的共同出发点
第三节 国际直接投资环境及评估方法
一、国际直接投资环境概述
二、国际直接投资环境的评估方法
第四节 国际直接投资协调
一、国际直接投资协调的含义与作用
二、双边投资协定
三、区域投资协定
四、多边投资协定
复习思考题
第三章 国际直接投资的主体
第一节 跨国公司概述
一、跨国公司的概念、类型及特征
二、跨国公司的形成、发展及趋势
三、跨国公司的衡量标准
第二节 跨国公司的组织结构
一、现代企业的法律形式
二、跨国公司的组织形式与组织管理
三、跨国公司组织结构的优化
第三节 跨国公司内部国际贸易
一、跨国公司内部国际贸易的含义
二、跨国公司内部国际贸易的动因、类型及特征
第四节 跨国公司的转移价格与技术转让
一、跨国公司的转移价格
二、跨国公司的国际技术转让
复习思考题
第四章 国际证券投资
第一节 国际证券投资概述
一、证券投资的含义
二、证券投资的特征
三、国际证券市场
四、国际证券市场风险
第二节 证券投资组合理论
一、证券投资组合理论
二、资本资产定价理论
三、套利定价理论
四、有效市场假说
第三节 国际股票投资
一、股票及股票投资的概念
二、股票的性质
三、股票的种类
四、股票的价值与投资收益
五、股票的交易方式
第四节 国际债券投资
一、债券的概念及特征
二、债券的种类
三、国际债券的发行
四、国际债券清算系统与清算程序
五、国际债券投资收益
第五节 国际投资基金
一、投资基金的概念
二、投资基金的种类
三、投资基金的价值、价格、收益与运作
复习思考题
第五章 跨国公司人力资源管理
第一节 跨国公司人力资源管理概述
一、跨国公司人力资源管理的概念
二、跨国公司人力资源管理的特征
第二节 跨国公司人力资源管理基础理论与模式
一、跨国公司人力资源管理的基础理论
二、跨国公司人力资源管理模式
第三节 跨国公司人力资源管理职能
一、国际人力资源规划
二、国际人才选聘
三、国际人力资源的培训与开发
四、国际人力资源薪酬管理
复习思考题
第六章 跨国公司营销管理
第一节 跨国公司的营销策略
一、跨国公司国外目标市场选择
二、跨国公司市场营销的竞争策略
三、跨国公司选择营销渠道的方法
第二节 跨国公司的价格策略
一、跨国公司选择市场定价目标
二、跨国公司市场定价的方法
三、跨国公司市场定价的步骤
四、不同产品生命周期的市场定价
第三节 跨国公司的市场营销调研
一、国际市场营销调研的内容
二、国际营销调研的步骤
三、国际营销调研的主要方法
复习思考题
第七章 跨国公司财务管理
第一节 跨国公司财务管理信息系统
一、跨国公司财务管理的内容
二、跨国公司财务管理的主要特征
三、跨国公司财务管理的目标
四、跨国公司财务管理的职能
五、跨国公司财务管理的主要模式
第二节 跨国公司融资管理
一、跨国公司的融资目标与原则
二、跨国公司的融资决策及其制约因素
三、跨国公司的融资方式
四、跨国公司的融资策略
第三节 跨国公司税收管理
一、国际投资区位选择中的税收管理
二、跨国公司海外机构的纳税管理
三、跨国公司的国际避税
复习思考题
第八章 跨国公司文化管理
第一节 跨国公司的组织文化
一、跨国公司组织文化的概念
二、跨国公司组织文化的结构
第二节 文化差异与文化冲突
一、文化差异
二、文化冲突
第三节 跨国公司文化管理策略
一、识别文化差异
二、制定跨文化管理战略
三、实现跨文化融合
四、构建跨国公司组织文化
复习思考题
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