第一章 求职起航——了解就业形势与政策
第一节 了解就业形势
一、全球就业趋势
二、我国总体就业形势
三、当前大学生的就业形势
第二节 大学生就业市场
一、大学生就业市场的内涵
二、大学生就业市场的分类
三、大学生就业市场的特点
四、大学生就业市场的现状
第三节 大学生毕业去向分析
一、毕业去向的主要形式
二、影响毕业去向选择的因素
三、毕业去向选择的原则与方法
第四节 大学生基层就业政策
一、大学生志愿服务西部计划
二、三支一扶
三、大学生村官计划
四、特岗计划
五、选调生计划
六、河南大学生志愿服务乡村振兴计划
七、科研助理岗
技能训练
知能训练
实践建议
第二章 职场探索——分析就业信息
第一节 了解就业信息
一、就业信息的含义和内容
二、就业信息的特点
三、就业信息的分类
四、就业信息服务
第二节 搜集就业信息
一、搜集就业信息的方法
二、搜集就业信息的主要渠道
三、搜集就业信息的原则
第三节 管理就业信息
一、就业信息的可靠性分析
二、就业信息的筛选
三、就业信息的深度研究
四、就业信息的及时运用
五、就业信息的使用原则
六、建立职业信息库
七、防范虚假招聘信息
第四节 分析招聘简章
一、招聘简章的构成要素
二、招聘简章的解读
三、胜任力解析
技能训练
知能训练
实践建议
第三章 简历制作——搭建期望职位的桥梁
第一节 认识简历
一、简历的内容
二、简历的类型
第二节 制作简历
一、简历的写作原则
二、简历的写作技巧
三、制作简历的注意事项
第三节 投递简历
一、现场投递
二、网络投递
三、投递简历的注意事项
第四节 创新简历
一、简历的创新技巧
二、简历制作的细节
三、简历中劣势的弥补
第五节 求职信的写作
一、求职信的格式
二、求职信的基本内容
三、求职信的撰写技巧
技能训练
知能训练
实践建议
第四章 求职试炼——掌握面试礼仪与技巧
第一节 了解面试类型
一、电话面试
二、视频面试
三、结构化面试
四、无领导小组面试
五、情景模拟面试
六、压力面试
第二节 面试礼仪
一、面试前礼仪
二、面试中礼仪
三、面试后礼仪
第三节 面试技巧
一、面试前的准备工作
二、面试中的语言表达技巧
三、面试结束后的注意事项
第四节 常见面试试题及应对思路
问题一：请自我介绍一下
问题二：你有什么业余爱好
问题三：谈谈你有哪些缺点
问题四：你为什么来我们公司面试
问题五：对这份工作，你觉得会有哪些困难
问题六：如果我们录用你，你将怎样开展工作
问题七：我们为什么要录用你
问题八：你对薪金有什么期待
问题九：你有什么想问我的吗
技能训练
知能训练
实践建议
第五章 权益保护——明确就业法律法规
第一节 毕业生就业的一般程序
一、了解相关的就业政策
二、搜集和处理就业信息
三、做好求职择业前的思想准备
四、准备求职材料
五、参加各类招聘会
六、投递求职简历
七、参加面试和笔试
八、签订就业协议
九、毕业去向登记
第二节 毕业生的就业权益
一、一般权利
二、择业过程中享有的权利
三、就业过程中享有的权利
四、有关就业权益保护的法律法规
第三节 就业协议书
一、就业协议书的内容
二、就业协议书的签订原则
三、就业协议书的签订流程
四、无效协议
五、解除就业协议书的方式
六、就业协议书的违约责任
第四节 劳动合同
一、劳动合同应具备的条款
二、劳动合同的履行、变更、解除与终止
三、就业协议书与劳动合同的区别
第五节 人事代理制度
一、人事代理制度概述
二、人事代理的内容
三、人事代理与人才派遣的区别
技能训练
知能训练
实践建议
第六章 职场融入——主动适应角色转变
第一节 从学生角色到职业角色的转变
一、学生角色与职业角色概述
二、学生角色向职业角色转换对策
三、做好职业发展规划
第二节 适应职场生活
一、适应职场生活的内容
二、适应职场生活的方法
第三节 做好第一份工作
一、打造职业形象
二、学会高效工作
三、快速融入团队
四、正确对待跳槽
第四节 职场人走向卓越的10条经验
一、时刻坚持高标准
二、仔细权衡，做出最优决策
三、但求卓越，不谋哗众
四、对挫折给予及时的回击
五、心存高远，不为小事所累
六、抛开小我，取得更大成就
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