第一章 绪论
第一节 行政管理与行政管理学
一、行政管理学在社会治理中的意义和作用
二、行政管理的内涵与特点
三、行政管理学的研究目的与学科特点
四、行政管理学的研究对象与方法
第二节 行政管理学的形成和发展
一、科学管理时期(19 世纪末20世纪初至20世纪30年代)
二、行为科学时期(20世纪30至60年代)
三、现代行政管理时期(20世纪60年代以来)
第三节 中国特色行政管理学的建设和发展
一、中国行政管理学研究回顾
二、我国行政管理学的发展趋向
第二章 行政环境
第一节 行政环境概述
一、行政环境问题的提出
二、行政环境的含义
三、研究行政环境的意义
第二节 行政环境要素
一、自然环境
二、社会环境
第三节 行政环境和行政管理的互动关系
一、行政管理对外部环境的依赖性
二、行政管理对外部环境的选择与塑造
第四节 中国现阶段的行政环境
一、以和平与发展为主题的国际环境
二、社会主义初级阶段我国的基本国情
三、中国现阶段社会环境对行政管理的要求
第三章 行政职能
第一节 行政职能概述
一、行政职能的概念
二、行政职能的特点
三、行政职能的作用
第二节 行政职能体系
一、政府的基本职能
二、政府的层级职能
三、政府的运行职能
四、政府职能的实现
第三节 行政职能转变
一、行政职能转变的必然性
二、西方国家政府职能转变的沿革
第四节 改革开放以来中国政府职能转变
一、中国政府职能转变的沿革
二、中国政府职能转变的主要内容
三、中国政府职能转变的趋势
第四章 行政组织
第一节 行政组织概述
一、行政组织的含义与基本要素
二、行政组织的特点
三、行政组织的类型
第二节 行政组织结构和体制
一、行政组织结构
二、管理幅度与管理层次
三、行政组织体制
第三节 行政组织编制
一、行政组织编制的含义
二、行政组织编制管理的含义及内容
三、行政组织编制管理的原则
四、我国的编制管理机构
第五章 行政人事系统
第一节 行政人事管理与人力资源管理
一、人事行政的含义
二、人事行政的地位、作用
三、人事行政的原则
四、人事行政的运行机制
五、人力资源管理概述
六、人力资源管理与传统人事管理的区别
第二节 国家公务员制度
一、中国公务员制度的形成
二、国家公务员的权利和义务
三、国家公务员管理机构
四、职位分类与品位分类
第三节 国家公务员日常管理
一、公务员的录用
二、考核、奖励与惩戒
四三、职务任免与职务升降
四、培训、交流与回避
五、公务员辞职、辞退、退休
六、职位聘任
第六章 公共财政
第一节 概述
一、公共财政的相关概念
二、公共财政的特征
三、公共财政的职能作用
四、公共财政的收支政策
第二节 公共预算
一、公共预算的含义
二、公共预算的作用
三、编制公共预算的原则
四、公共预算的模式
五、我国预算的编制、审批程序
第三节 公共预算的执行
一、控制与执行的权衡
二、财政管理周期
三、预算执行中需要关注的关键性问题
第四节 政府决算
一、政府决算的主要内容
二、政府决算的编制程序和方法
三、政府决算的申请与批准
第五节 公共财政收入和支出
一、公共财政收入
二、国家税收
三、公共财政支出
第七章 行政领导
第一节 行政领导理论概述
一、领导的含义、构成要素与特点
二、领导与管理的区别及联系
三、领导和管理工作的专业化
四、行政领导的含义、特点、地位、作用
第二节 行政领导者的职位、职权和责任
一、行政领导者的职位
二、行政领导者的职权
三、行政领导者的责任
四、行政领导权威
第三节 行政领导制度和领导方法
一、行政领导制度
二、行政领导的方法、方式和艺术
第四节 行政领导者的素质结构
一、行政领导者的素质
二、行政领导者个人的素质结构
三、行政领导班子结构
四、行政领导班子结构的优化原则
第八章 行政决策
第一节 行政决策概述
一、行政决策的含义与特征
二、行政决策的分类
三、行政决策的原则
四、行政决策的地位和作用
第二节 行政决策程序
一、从经验决策到科学决策
二、行政决策的基本程序
三、行政决策的基本模式
第三节 现代行政决策体制
一、现代行政决策体制的特点
二、现代行政决策体制的作用
三、现代行政决策体制的构成
第九章 行政执行
第一节 行政执行概述
一、行政执行的含义、特征与分类
二、行政执行的
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