本书系教育部哲学社会科学研究重大委托项目“高等教育大众化与媒介融合时代菁英女性培养与领导力提升研究”（项目号：15JZDW002）的研究成果。 本书以推进媒体融合国家战略为背景，以提升新时代传媒女性领导力为旨归，运用质性研究方法，系统性分析和描述新时代媒体融合环境下传媒女性领导力的主要特征，深入研究当代传媒女性领导力现状与呈现的问题，并全面剖析当代传媒女性领导力提升的影响因素。在此基础上，结合对中国当代传媒史上杰出女性的深度访谈和案例研究，分析其成长成才路径，总结归纳其领导力的外在表征与内在动力，提出当代传媒女性领导力提升的可行性实践路径。

绪论
第一节 研究背景及研究意义
第二节 研究思路与研究方法
第一章 相关概念界定及研究综述
第一节 新时代传媒女性领导力相关概念
第二节 相关研究综述
第二章 新时代融合媒体环境下的传媒业女性领导力特征分析
第一节 文献回顾：女性领导力特征研究成果
第二节 实践理性：作为剖析传媒业女性领导力的理论依据
第三节 质性研究：传媒业女性在媒介融合环境下职业晋升的实践理性分析
第四节 概念验证：对四大概念特征的验证分析
第五节 研究结论：融合媒体环境下传媒业女性领导力的四大特征
第三章 当代传媒业女性领导力现状分析
第一节 国际传媒业女性领导力现状
第二节 当代传媒业女性领导力的机遇与挑战
第三节 当代传媒业女性领导力面临的阻碍
第四节 当代传媒业女性领导力提升的路径选择
第四章 当代传媒业女性领导力提升的影响因素分析
第一节 个人因素：个人专业与能力的限度
第二节 家庭因素：支撑或羁绊
第三节 组织因素：提升的关键
第四节 社会因素：隐藏的因子
第五章 当代传媒业女性领导力提升的实践路径
第一节 案例一：敬一丹
第二节 案例二：黄文
第三节 当代传媒业女性领导力提升的实践路径
附件一：黄文深度访谈案例
附件二：深度访谈代表案例