我国海外高质量技术技能人才是创造新质生产力的战略人才，整合海外高技能移民可以推动和赋能我国新质生产力的快速发展。在人才流动和国际女性移民的背景下，本书以海外中国女性白领为案例，基于社会适应的“实践-空间”理论和嵌入理论，结合女性白领的性别特征和流动经验，借助“主体-实践(多维嵌人)”的研究框架，以海外中国女性白领的社会适应过程和适应程度为核心研究问题，探讨海外中国女性白领在适应社会时所表现出的实践方式，并试图解释其社会适应模式选择的行动逻辑，在理论层面，本研究拓宽了女性移民的驱动力的非经济因素的内涵，强调了白领移民主体性的建构性，在现实层面上，本研究对我国优化国际人才发展环境、增强精英移民群体的向心力等课题有一定的借鉴价值，为我国如何“引才-聚才-留才”、完善相关社会政策提供了一手实证资料。