实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是全面建设现代化国家的重大历史任务，是新时代"三农”工作的总抓手。“国以才立，政以才治，业以才兴。”千秋基业，人才为本，人才是乡村振兴的内生动力，是实现乡村振兴的关键。建设现代化国家，必须坚持人才是第一资源的原则，坚决贯彻落实乡村人才振兴战略有助于乡村广泛吸引人才、高效利用人才、积极留住人才，满足乡村人才需求，为全面实现乡村振兴提供智力支持。对于实现乡村振兴战略，实现两个百年目标，实现中华民族伟大复兴具有非常重要的意义。对于陕甘宁革命老区制定乡村振兴战略实施措施有借鉴意义，对研究我国“三农”问题有借鉴价值。

第一章 乡村人才振兴研究基础
第一节 乡村人才振兴背景
第二节 乡村人才振兴的意义
第三节 乡村人才振兴概念界定
第四节 乡村人才振兴相关理论
第二章 乡村人才振兴典型案例
第一节 临沂经验
第二节 长沙经验
第三节 乌兰察布经验
第四节 泗县经验
第五节 龙游经验
第六节 长武经验
第七节 涉农高校助力乡村人才振兴新做法
第三章 陕甘宁革命老区乡村人才振兴现状
第一节 全国人口素质变化趋势
第二节 陕甘宁革命老区人口素质现状
第四章 陕甘宁革命老区乡村人才振兴存在的问题及成因
第一节 陕甘宁革命老区乡村人才振兴存在的问题
第二节 陕甘宁革命老区乡村人才振兴存在问题的成因
第五章 陕甘宁革命老区乡村人才振兴机制创新
第一节 完善乡村人才培养机制
第二节 健全乡村工作干部培养锻炼制度
第三节 建立各类人才定期服务乡村制度
第四节 健全人才向艰苦地区和基层一线流动的激励机制
第五节 建立市域县域专业人才统筹使用制度
第六节 建立健全乡村人才分级分类评价体系
第七节 建立健全乡村人才服务保障机制
第六章 陕甘宁革命老区乡村人才振兴路径选择
第一节 构建乡村人才振兴新体系
第二节 加快乡村人才培养
第三节 强化乡村教育事业建设
第四节 优化乡村人才发展环境
参考文献