本书主要探讨责任型领导与员工环保组织公民行为之间的关系，并进一步探究中国情境下责任型领导研究的新课题。全书共八章，主要包括三部分：第一部分包括导论、责任型领导与环保组织公民行为的概念、测量以及研究综述，分为三章内容。第二部分为责任型领导与员工环保组织公民行为的实证研究，共分为三章，分别为责任型领导与员工环保组织公民行为：基于自我决定理论视角；责任型领导与员工环保组织公民行为：基于社会认知和社会交换的视角；责任型领导与员工环保组织公民行为：基于情感事件理论视角。第三部分包括结论与展望。本部包括第七章和第八章。第七章总结了责任型领导与员工环保组织公民行关系为实证研究结论，并从研究结论出发，对研究中的相关问题进行了讨论。第八章在理论研究的基础上，从实践出发提出提高员工环保组织公民行为的组织管理建议，另外，本章进一步从理论层面，提出中国情境下改善责任型领导力研究的建议。

第一章 导论
第一节 研究背景及意义
第二节 责任型领导与员工环保行为
第三节 研究内容与方法
第二章 责任型领导综述
第一节 责任型领导的内涵
第二节 责任型领导与其他领导风格的区别与联系
第三节 责任型领导的测量
第四节 责任型领导的前因变量
第五节 责任型领导的结果变量
第六节 研究述评
第三章 环保组织公民行为综述
第一节 环保组织公民行为的概念及测量
第二节 环保组织公民行为的含义辨析
第三节 环保组织公民行为的影响因素
第四节 环保组织公民行为的作用结果
第五节 研究述评
第四章 责任型领导与员工环保组织公民行为：基于自我决定理论视角
第一节 问题的提出
第二节 理论基础与假设
第三节 研究方法
第四节 研究结果
第五节 研究意义及展望
第六节 结论
第五章 责任型领导与员工环保组织公民行为：基于社会认知和社会交换的视角
第一节 问题的提出
第二节 理论基础与假设
第三节 研究方法
第四节 研究结果
第五节 研究意义及展望
第六节 结论
第六章 责任型领导与员工环保组织公民行为：基于情感事件理论视角
第一节 问题的提出
第二节 理论基础与假设
第三节 数据分析与结果
第四节 研究结果
第五节 研究意义与展望
第六节 结论
第七章 责任型领导与员工环保组织公民行为关系研究结论与讨论
第一节 责任型领导与环保组织公民行为关系研究结论
第二节 责任型领导与环保组织公民行为关系研究讨论
第八章 责任型领导与员工环保组织公民行为关系管理建议与中国议题
第一节 管理建议
第二节 中国情境下责任型领导研究新议题
参考文献