华为以诚信经营为基调,筚路蓝缕,2007年开始通过穿“IBM鞋”、不打补丁的变革,用十余年的不懈努力,建立起全球流程体系,并在此基础上,持续建设内控框架和三层防线运作机制,使华为从混乱走向规范,构筑起华为安全有效的监管体系。
商业组织的最终目的是商业成功。三层防线,使监管融入业务,避免“两张皮”,这一方面支撑了华为在全球的横向快速扩张,另一方面也比较有效地管住了运营、财务和腐败等风险。它通过监管团结更多的人,让大家自觉远离贪胸,放下包袱,冲上上甘岭,千军万马上战场。
内审部作为最后一层防线,发现问题和风险始终是审计组织的核心职责。它如何深入流程和业务,充分发挥独立检查、评估和有效威慑作用,推动问题解决和强化责任落实呢?本书以第三层防线的视角,回顾了华为监管的发展历程,集结的是内审同事亲身经历的专业成长故事及奋斗足迹。他们坚守在第三层防线,守护着公司的价值。
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