本书由管理研究、服务探索、案例解析三个部分组成，第一部分撰述了社会工作与管理的相关内涵，第二部分主要论述了社会工作的规划、组织、领导及人力资源管理等问题，第三部分分析了当前社会工作管理的要项。

第一篇 管理研究
社会工作者敬业度的工作重塑路径
——工作意义与职业认同的中介作用
论赋权领导对社会工作者心理资本的影响
社会工作者工作伦理的建设路径研究
——基于诚信领导理论
服务型领导对社会工作者工作敬业度的影响
——职业认同的中介与调节作用
共情疲劳研究综论
——兼论对社会工作的理论启示
绩效评估影响社会工作机构公信力的扎根理论研究
第二篇 服务探索
志愿服务动机：理论回溯与研究展望
个人捐赠行为的概念内涵、形成机制及促进策略研究述评
共情与捐赠意愿：微公益项目特征的影响路径与作用效应研究
保护未成年人：亲职教育理论回溯与现实启示
校园欺凌研究述评及其对学校社会工作的启示
第三篇 案例解析
助人自助与社区治理
——来自英国的历史经验
战略管理视角下美国社区治理模式的历史演进及启示
澳大利亚喘息服务的特征与启示
英国儿童收养制度的历史变迁及现实启示
后记