本书以城市政府为注意力分配主体，基于组织分配基础观的元理论，建立了城市政府环境治理注意力分配的分析框架一一科层规则规约下的城市政府注意力分配，从对城市主政官员职位晋升有重要影响的目标管理责任制和横向竞争性考核晋升制、“下管一级”干部人事管理制等科层组织规则出发，分析相对绩效和向上嵌入如何影响中国城市政府环境治理注意力聚焦和权衡。

第一章 绪论
第一节 选题背景与研究问题的提出
一、现实背景
二、理论背景
三、研究问题的提出
第二节 基本概念界定
一、政府注意力分配
二、相对绩效
三、向上嵌入
四、城市政府
第三节 研究的理论与现实意义
一、理论意义
二、现实意义
第四节 文献综述
一、地方政府环境治理影响因素研究
二、政府注意力分配影响因素研究
三、政府任务间权衡识别及其影响因素研究
四、既有研究的评述
第五节 理论框架与研究设计
一、科层组织规则、注意力情境与注意力分配
二、研究设计
第二章 城市政府注意力分配：测量与基本状况
第一节 城市政府注意力分配测量
一、数据来源
二、文本主题提取方法和程序
三、文本主题估计结果评估
第二节 城市政府注意力分配基本状况
一、城市政府注意力在各政策议题上的分布状况
二、城市政府环境治理注意力的分布和变化情况
本章小结
第三章 相对绩效、向上嵌人对环境治理注意力聚焦的影响
第一节 环境治理注意力聚焦机制及研究假设
一、相对绩效对政府环境治理注意力聚焦的影响
二、向上嵌入对城市政府环境治理注意力聚焦的影响
第二节 研究设计
一、数据来源
二、变量测量
三、模型设定与计量方法
第三节 实证结果和分析
一、描述性分析
二、基准回归结果
三、延展分析
四、稳健性分析
五、影响机制的证据
本章小结
第四章 相对绩效、向上嵌入对环境治理注意力权衡的影响
第一节 环境治理注意力权衡机制和研究假设
一、多任务情境下的注意力权衡
二、相对绩效对环境治理与其他议题间注意力权衡的影响
三、向上嵌入如何影响环境治理与其他议题间注意力权衡
第二节 研究设计
一、数据来源
二、变量测量
三、模型设定与估计策略
第三节 实证结果和分析
一、描述性分析
二、基准结果分析
三、延展分析
四、稳健性检验
本章小结
第五章 结论与讨论
第一节 研究结论
一、晋升锦标赛下的地方政府环境治理注意力分配
二、向上嵌入与城市政府环境治理注意力分配
三、环境治理措施效果受到科层组织规则的调节
第二节 理论贡献与实践启示
一、理论贡献
二、实践启示
参考文献
中文参考文献
英文参考文献