本书共分七章，第一章是议事决策机制，建章立制的核心是议事决策，主要论述了以民主为根本、以制度为保障、以达到实效为目标的议事决策的六大组织机构。第二章是干部选用机制，干部选用理念是选用鹰的个人、雁的团队，关键是责任担当，重点论述了干部选用的四大原则。第三章是教师成长机制，以爱每一位学生为出发点，通过全面进步实现从职业到志业的教师成长的十堂进阶课。第四章是学生自主管理机制，主要探讨了以学生为主体的自管自律措施，以实现自信自强目标，探索提高学生自主管理能力的十三条路径。第五章是质量提升机制，主要从执行的高效性、评价的科学性出发，通过质量提升的二十二条措施实现整体的共同成长。第六章是家校共育机制，关键是打造家校同盟，通过七大方式促进家校共育，从而实现教育的合力。第七章是学校治理经典案例，主要包括王老中学和博平中学两个不同情况的乡镇中学如何走出困境、实现飞跃。

第一章 议事决策机制
一、议事决策理念
二、议事决策的六大组织机构
第二章 干部选用机制
一、干部选用理念
二、干部选用的四大原则
第三章 教师成长机制
一、教师成长理念
二、教师成长的十堂进阶课
第四章 学生自主管理机制
一、学生自主管理理念
二、学生自主管理能力的十三条培养路径
第五章 质量提升机制
一、质量提升理念
二、质量提升的二十二条措施
第六章 家校共育机制
一、家校共育理念
二、家校共育的七大方式
第七章 学校治理经典案例
一、绝境求生
——王老中学的飞跃
二、稳步超越
——博平中学的蜕变
附件
附件A1 在平实验中学教职工综合考核办法
附件A2 茌平实验中学音体美信教师考核方案
附件A3 在平实验中学关于教师产假的有关规定
附件A4 茌平实验中学领导干部任免制度
附件A5 茌平实验中学学生社团组织管理制度
附件A6 茌平实验中学教职工落聘、拒聘、解聘规定
附件A7 茌平实验中学“县管校聘”工作方案
附件B1 茌平实验中学荣誉及获奖情况
附件B2 博平中学荣誉及获奖情况
参考文献
后记