本书以案例分析为主要形式，对公司控制权的安排及相关法律风险防范进行了详细解读，主要从股权与公司控制权、股东会与董事会、公司实际控制人、公司董事、监事和高级管理人员、公司债权人、股权激励、公司章程、家族企业、刑事风险控制等角度，对公司运营过程中控制权的安排问题进行了解析，基本涵盖公司运营及控制权设置的方方面面。每个专题均以案例分析的方式展开，分为控制权解读、案件来源、基本案情、审理要览、风险防范、法条链接几大模块，便于读者理解使用。本书内容全面、重点突出，对公司控制权的设置安排及公司运营具有很强的借鉴意义。

第一章 股权与公司控制权安排
第一节 股东出资
一、向公司出资是股东的法定义务
二、以土地使用权出资
三、股权出让人与受让人之间约定的法律效力
四、出资不足股东的法律责任
第二节 瑕疵出资的风险承担
一、股东抽逃出资的法律责任
二、未出资股东取得的分红通过解除股东资格能否要求其返还
三、股东除名的法律风险
第三节 表决权的安排
一、公司设立时的出资比例、表决比例、分红比例能否自由约定
二、一致行动协议与公司控制权安排
第四节 隐名股东的法律风险
一、企业破产，名义股东能否免除补缴出资义务
二、隐名股东不得对抗债权人的执行请求
第五节 股东知情权
股东争议的突破口：行使股东知情权
第二章 股东会、董事会与公司控制权安排
一、股东会、董事会的职权范围能否改变
二、董事会决议可否以电子邮件形式传签
三、会议议事规则：为控制权安排保驾护航
第三章 公司实际控制人与公司控制权安排
实际控制人不得利用关联关系损害公司利益
第四章 公司董事、监事和高级管理人员与公司控制权安排
一、监事能否担任公司法定代表人
二、高级管理人员的认定
三、董事席位的安排
四、经理岗位的安排
第五章 公司债权人与公司控制权安排
债权人能否要求出资未届期股东承担补充赔偿责任
第六章 股权激励与公司控制权安排
一、股权激励的员工能否要求公司显名登记
二、持股员工离职后不再享有持股资格的规定是否有效
三、虚拟股权能否转为普通股权
四、有限合伙企业激励平台设置退出机制的重要性
第七章 公司章程与公司控制权安排
一、未经股东会决议的章程内容是否有效
二、章程事项的变更是否都须经代表2/3以上表决权的股东通过
三、公司章程规定股东会召开程序
四、持股比例与议事规则的不当设定
五、出资未届期股东表决权如何确定
六、公司章程关于股权转让的特别限制是否有效
第八章 家族企业的公司控制权安排
一、夫妻股东公司财产独立证明的重要性
二、家族企业家企不分引发传承矛盾
三、家族企业股东资格的确认
第九章 刑事风险控制
一、对非国家工作人员行贿罪
二、逃税罪
三、侵犯商业秘密罪