第一章 绪论
第一节 石化行业员工健康危险因素
一、石化行业中的职业性有害因素
二、生活和工作方式因素
三、其他健康危险因素
第二节 石化行业开展工作场所健康促进的意义
第三节 我国工作场所健康促进的进展和困局
第二章 员工全面健康需求评估
第一节 需求评估的概念与方法
一、基线资料梳理
二、问卷调查
三、深度访谈
四、统计学方法
第二节 员工一般健康需求评估
一、调查内容
二、调查对象人口学特征
三、员工生活方式状况
四、一般健康知识知晓情况
五、重点慢性病核心知识知晓情况
六、慢性病知晓情况及自我管理能力
七、员工对健康相关知识的需求情况
第三节 心理健康需求评估
一、心理健康调查概况
二、基本人口学特征
三、职业紧张状况及其影响因素
四、员工焦虑症状及影响因素
五、抑郁症状及其影响因素
六、疲劳积蓄程度调查
七、员工生活满意度
八、员工自感工作压力及影响因素
第四节 职业健康需求评估
一、作业场所职业病危害检测结果
二、员工职业健康需求
第三章 综合干预措施
第一节 以健康企业建设为抓手推进措施落实
一、健全组织架构，完善工作保障
二、强化基础建设，打造健康环境
三、细化健康管理，用心服务员工
四、培育健康文化，争做行业标杆
第二节 慢性病健康干预
一、健康知识普及
二、创建支持性环境
三、慢性病患者自我管理小组
四、生活方式指导
五、对高血压人群进行分层管理
六、心血管意外风险防范
第三节 职业心理健康干预
一、职业心理健康干预概述
二、实施员工援助计划
三、开发和实施智能干预
第四节 职业病危害治理
一、开展职业健康安全大检查
二、预防肌肉骨骼疾患行动
三、改善工作环境，完善设施
四、加强个人防护
五、规范职业健康培训
六、噪声治理
第四章 干预效果评价
第一节 WHP评价概述
第二节 员工一般健康干预效果评价
一、生活方式
二、一般健康知识
三、慢性病自我管理
四、员工慢性病指标异常检出率
第三节 员工心理健康干预效果评价
一、心理健康状况比较
二、自感工作压力分层比较
三、工作压力来源比较
四、深度访谈可视化分析
第四节 职业健康干预效果评价
一、职业病危害因素监测结果动态分析
二、职业健康检查结果动态分析
三、员工对工作场所安全认知及满意度
四、职业相关知识知晓、态度及行为
五、员工对项目实施评价及后期健康需求
第五章 破局策略与理论思考
第一节 破局策略
一、整合多方资源
二、确保全员参与
三、建设健康企业
四、提供智能干预
第二节 总体成效
一、员工身心健康方面
二、经济效益方面
三、社会效益方面
第三节 理论思考
附录
附录一 员工健康相关信息调查表(基线)
附录二 员工健康相关信息调查表(干预后)
附录三 员工心理健康状况调查表(基线)
附录四 员工心理健康状况调查表(干预中、后期)
参考文献
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