笔者在深入剖析当前国内外形势的基础上，充分认识到在市场经济条件下企业文化建设和思想政治工作的复杂性和长期性，试图将马克思主义的基本原理与中国特色社会主义企业文化建设相结合，探讨如何在新形势下将企业思想政治工作与文化建设紧密融合，形成具有时代特征、企业特色的管理新模式。 在内容安排上，笔者以企业思想政治工作和企业文化建设的基本理论为起点，分别对企业思想政治工作创新和健康企业文化建设展开详细的论述，提出了企业文化建设与思想政治工作融合发展的参考建议。笔者在创作过程中不仅借鉴了大量的国内外研究成果，还深入企业实地调研，访谈了众多企业家和一线职工，力求使理论分析和实践探索紧密结合，确保本书的内容贴近实际、操作性强。

第一章 绪论
第一节 思想政治工作的内涵与功能
第二节 企业文化的内涵与功能
第三节 相关基础理论分析
第四节 思想政治工作与文化建设公共关系分析
第二章 企业思想政治工作的基本概述
第一节 企业思想政治工作的主要特征
第二节 企业思想政治工作的任务和内容
第三节 企业思想政治工作的方针与原则
第三章 新形势下企业思想政治工作创新
第一节 企业思想政治工作面临的新形势
第二节 新形势下企业思想政治工作的创新
第四章 企业文化的基本概述
第一节 新形势下企业文化的基本结构
第二节 新形势下企业文化的基本规律
第三节 新形势下企业文化建设的必要条件
第四节 建设企业文化的程序与方法
第五章 建设健康的企业文化
第一节 消除病态文化
第二节 培育健康文化
第三节 企业文化建设的误区及应对策略
第四节 加强企业文化建设的研究和探讨
第六章 企业文化建设与思想政治工作融合
第一节 企业思想政治工作与文化建设融合的依据
第二节 企业文化建设与思想政治工作融合的结晶
第三节 企业思想政治工作同文化建设融合的现状
第四节 企业思想政治工作与文化建设融合的策略
参考文献