本书研究的主线与核心，即展现中国产业结构服务化对区域人力资本提升影响的现状，揭示现状背后的经济学原因，指出当前产业发展与人力资本提升可能存在的问题并提出政策启示。这既是对“十四五”规划纲要“形成人力资本提升和产业转型升级良性循环”等政策纲领的理论回应，也是现阶段学界和政界探究人力资本提升之道所必然关注的领域，对于从宏观层面激发区域人力资本红利，形成合理的人力资本空间分布格局，促进产业结构与人力资本的协调发展具有重要的理论意义和现实意义。

第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 文献综述
第三节 研究方法、架构与内容
第四节 创新点
第二章 理论基础
第一节 人力资本提升的理论基础
第二节 产业结构服务化的理论基础
第三节 小结
第三章 产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论研究
第一节 核心概念特征分析
第二节 产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论分析
第三节 产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论模型构建
第四节 小结
第四章 产业结构服务化与人力资本提升：中国发展的现实证据
第一节 产业结构服务化测度方法选取和中国发展的现实证据
第二节 人力资本测度改进设计和中国发展的现实证据
第三节 小结
第五章 产业结构服务化对区域内部人力资本提升影响的实证研究
第一节 基于PVAR方法构建产业结构服务化对区域内部人力资本提升影响的实证模型
第二节 基于动态面板数据模型构建产业结构服务化对区域内部人力资本提升影响的实证模型
第三节 基于面板门槛模型构建产业结构服务化对区域内部人力资本提升影响的传导机制模型
第四节 小结
第六章 产业结构服务化对人力资本空间溢出效应的实证研究
第一节 空间自相关分析
第二节 基于SpVAR方法构建产业结构服务化对人力资本空间溢出效应的实证模型
第三节 基于SLX模型构建产业结构服务化对人力资本空间溢出效应的传导机制模型
第四节 小结
第七章 研究结论与展望
第一节 研究结论与政策启示
第二节 研究不足与展望
参考文献