第一部分 基础知识
1．什么是社会保障？建立社会保障制度有何意义？
2．我国社会保障制度的基本框架是什么？
3．工会权益保障工作的职责是什么？
4．工会权益保障工作的主要内容有哪些？
5．如何理解工会权益保障工作在工会工作中的重要地位？
6．如何认识当前工会权益保障工作面临的新任务？
7．新时代工会权益保障领域的重点工作有哪些？
8．如何以“五化”建设为引导更好维护新就业形态劳动者权益？
第二部分 劳动就业
9．什么是劳动就业？其主要形式有哪些？
10．我国就业的方针是什么？
11．当前我国就业形势存在哪些难点和风险？
12．什么是劳动就业权？
13．什么是劳动合同7劳动合同订立需要遵循什么原则？
14．劳动合同的必备条款和约定条款有哪些？
15．劳动合同生效的条件是什么？
16．劳动合同无效或部分无效的情形包括哪些？
17．在订立劳动合同过程中，应注意哪些问题？
18．工会如何帮助、指导职工签订劳动合同？
19．用人单位单方解除劳动合同应当事先通知工会吗？
20．工会在劳动合同工作中的主要任务有哪些？
21．我国法律法规对工作时间有何具体规定？
22．平台企业与工会应当如何确定新就业形态劳动者工作时间？
23．我国职工依法享有哪些休息休假权？
24．我国现行劳动法律法规直接涉及就业的劳动立法有哪些？
25．如何看待新就业形态？
26．工会如何参与就业服务工作？
第三部分 技能培训
27．什么是职业培训权？
28．职业培训可以分为哪些类型？
29．企业在保障劳动者职业培训权实施方面承担哪些责任？
30．新时代高技能人才队伍建设的目标任务有哪些？
31．企业如何做好高技能人才培养工作？
32．企业如何健全高技能人才岗位使用机制？
33．企业完善技能要素参与分配的措施有哪些？
34．高技能领军人才培育的指导思想是什么？
35．高技能领军人才的范围包括哪些？
36．高技能领军人才培育计划的工作目标是什么？
37．企业如何畅通高技能领军人才晋升成长通道？
……
第四部分 收入分配
第五部分 社会保障
第六部分 工会帮扶
第七部分 农民工工作
第八部分 疑难困惑问题
第九部分 工会权益保障工作自测题
附录
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