本书主要内容包括管理心理学的定义及理论发展、管理心理学的研究方法、研究与实践前沿、个体认知与管理、工作动机与行为、人格特质与能力特质、工作情绪与情绪智力、群体关系结构与管理、群体的决策行为、团队管理、领导行为与管理、创新管理与组织创新等共十二章的内容，旨在帮助读者了解和应用管理心理学的基本理论和实践技能，提高管理能力和效率。本书适合管理学和心理学专业的在校本科生和研究生，以及从事管理且对管理心理学感兴趣的社会人士使用。

上篇 管理心理学的理论背景
第一章 概论
第一节 管理心理学的定义与内容
第二节 管理心理学的理论与发展
思考题
案例研讨
第二章 管理心理学的研究原则与研究方法
第一节 管理心理学的研究原则
第二节 定量研究方法
第三节 定性研究方法
思考题
案例研讨
第三章 管理心理学的研究与实践前沿
第一节 认知神经科学带来的革命
第二节 5G时代的数字转型对管理心理学的影响
第三节 当代消费者心理研究的管理应用
思考题
案例研讨
中篇 管理心理学的微观视角
第四章 个体认知与管理
第一节 知觉概述
第二节 自我知觉
第三节 社会知觉
思考题
案例研讨
第五章 工作动机、需要与行为
第一节 个体的动机
第二节 需要与管理
第三节 激励的行为与机制
思考题
案例研讨
第六章 人格特质与能力特质
第一节 人格类型与测验
第二节 人的能力特征
第三节 胜任力的模型与提升
思考题
案例研讨
下篇 群体心理与组织管理行为
第八章 群体关系结构与管理
第一节 群体
第二节 群体关系与沟通
第三节 群体动力
思考题
案例研讨
第九章 群体决策
第一节 群体决策的特征
第二节 个人决策与群体决策的关系
第三节 群体决策的策略与偏差
思考题
案例研讨
第十章 团队管理
第一节 团队的类型与结构
第二节 团队合作、竞争与冲突
第三节 团队建设
思考题
案例研讨
第十一章 领导行为与管理
第一节 领导心理
第二节 领导行为理论
第三节 领导力开发
思考题
案例研讨
第十二章 创新管理与组织变革
第一节 创新思维与创造力
第二节 学习型团队与组织赋能
第三节 组织变革管理与组织发展
思考题
案例研讨
参考文献