本书主要从企业创新、过度投资、股价同步性和股票流动性等四个角度，展开管理者能力的内部经济效应和外部市场影响研究。具体内容：从公司治理的角度出发，研究管理者能力对公司创新活动的影响效应及机制；研究管理者能力对过度投资的影响效应及机制；研究管理者能力对股价同步性的影响效应及作用；从内外部监督角度出发，研究管理者能力对股票流动性的影响效应及机制，并从分析师的角度来研究管理者能力影响股票流动性的机制。

1 管理者能力的内部经济效应和外部市场影响研究缘起
1.1 研究背景和研究意义
1.2 管理者能力研究现状
1.3 本书内容框架
1.4 本书研究思路和研究方法
1.5 本书创新之处
2 管理者能力的影响因素和测量方法
2.1 管理者能力的影响因素
2.2 管理者能力的测量方法
3 管理者能力对企业创新的影响：公司治理效应及作用机制
3.1 管理者能力对企业创新的重要性
3.2 理论分析与研究假设
3.3 变量选择与实证模型
3.4 管理者能力对企业创新影响的检验与分析
3.5 管理者能力对企业创新的影响：公司治理效应
3.6 管理者能力对企业创新的影响机制
3.7 稳健性检验
4 管理者能力对过度投资的影响：调节效应及作用机制
4.1 管理者能力对过度投资的影响研究概述
4.2 理论分析与研究假设
4.3 研究设计
4.4 管理者能力对过度投资影响的检验
4.5 管理者能力对过度投资的影响：调节效应的检验
4.6 管理者能力影响过度投资的机制分析与检验
4.7 稳健性检验
5 管理者能力对股价同步性的影响：调节效应及作用机制
5.1 管理者能力对股价同步性的影响研究概述
5.2 理论分析与假设提出
5.3 研究设计
5.4 实证结果分析
5.5 管理者能力影响股价同步性的机制分析
5.6 稳健性检验
6 管理者能力与企业战略风险承担：“迎风而上”还是“遇险而退”
6.1 管理者能力与企业战略风险承担研究概述
6.2 理论分析与研究假设
6.3 研究设计
6.4 实证结果与分析
6.5 异质性分析
7 结论与建议
7.1 管理者能力对企业创新影响的主要结论与实践建议
7.2 管理者能力对过度投资影响的主要结论与实践建议
7.3 管理者能力对股价同步性影响的主要结论与实践建议
7.4 管理者能力对企业战略风险承担影响的主要结论与实践建议
参考文献