环球网校经济师考试研究院的老师们对中级经济师考试进行了系统研究分析，结合历年辅导大批考生的经验，编写了本书，期望能够帮助大家顺利通过考试。本书分为三大版块： 第一版块：刷题练习。本部分按照章节顺序呈现习题，旨在让考生能够对每个常考知识点都能以习题形式进行练习。本部分的每道题都是环球网校经济师考试研究院的老师根据考试频率和知识点的考查方向精挑细选出来的，便于考生复习，打好扎实的知识基础。 第二版块：思维导图。本部分以思维导图的形式展现了各章的重点内容，便于考生直观明了、高效快捷地掌握知识体系。 第三版块：全真机考模拟。考生在精做章节习题、掌握知识脉络后，一定要做成套试卷进行模拟考试。本部分旨在让考生在仿真机考环境中进行模拟练习，进而胸有成竹地参加考试。

第一部分 组织行为学
第一章 组织激励
Day 1
考点：需要与动机
考点：激励
考点：需要层次理论
考点：双因素理论
考点：ERG理论
Day 2
考点：三重需要理论
考点：公平理论
考点：期望理论
考点：强化理论
Day 3
考点：目标管理
考点：参与管理
考点：绩效薪金制
Day 4
模块：案例集锦
参考答案及解析
第二章 领导行为
Day 5
考点：特质理论
考点：交易型和变革型领导理论
考点：魅力型领导理论
考点：路径一目标理论
考点：权变理论
Day 6
考点：领导一成员交换理论
考点：早期关于领导的研究
考点：俄亥俄与密歇根模式
考点：管理方格图与生命周期理论
考点：领导技能
Day 7
考点：决策过程
考点：决策模型
考点：决策风格
模块：案例集锦
参考答案及解析
第三章 组织设计与组织文化
Day 8
考点：组织设计
考点：组织设计的类型
考点：组织文化的作用
考点：组织文化的内容和结构
Day 9
考点：组织文化的类型
考点：组织文化与组织设计
考点：组织变革概述
考点：组织发展概述
模块：案例集锦
参考答案及解析
第二部分 人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理
Day 10
考点：战略性人力资源管理与战略管理
考点：人力资源管理与战略规划和战略执行
考点：战略性人力资源管理的工具与步骤
Day 11
考点：人力资源战略及其与组织发展战略的匹配
考点：高绩效工作系统与人才管理
模块：案例集锦
参考答案及解析
第五章 人力资源规划
Day 12
考点：人力资源规划的内容、流程与意义
考点：人力资源需求预测
考点：人力资源供给预测
Day 13
考点：人力资源供求平衡的基本对策
考点：人力资源供求平衡的方法分析
……
第三部分 人力资源管理经济分析
第四部分 人力资源与社会保险政策