全球已进入一个易变性、不确定性、复杂性、模糊性(简称“VUCA”)的时代。本书首先阐述了研究背景、目的以及主要内容，并绘制了整体的研究框架。其次，系统梳理了组织韧性的国内外研究现状，对其内涵、维度及测量方式进行了总结归纳，并介绍了涉及的双元市场导向、资源编排、商业模式创新、管理解释等变量的既有研究进展。再次，在界定上述五个核心构念的基础上进行了概念模型的推演，将双元市场导向作为创业企业组织韧性构建的来源，形成双元市场导向影响组织韧性的主效应模型，并将管理解释纳入到主效应模型中考察其调节效应；同时，对资源编排进行了维度划分，区分了适应式编排与变革式编排，将其和商业模式创新(效率型和新颖型商业模式创新)视为由双元市场导向引发的组织内部在资源与创新上予以管理的有效行动并纳入主效应模型中，从而建立起创业企业双元市场导向影响组织韧性的完整研究模型，进而讨论两者间内在的影响机制。在此基础上，提出了研究假设。最后，基于问卷调研数据，运用SPSS25.0、Amos23.0等软件进行了直接、中介与调节效应假设检验，为处于激烈竞争中创业企业如何谋求生存和发展提供经验参考与实践建议。