本书立足于工程建设行业的发展现状和实际需求，聚焦于工程项目网络这一现实背景，针对嵌入于项目网络的组织关系，探究关系震荡的触发、演化机理。在构建工程项目组织间关系影响因素的结构解释模型基础之上，梳理关系震荡因素的层次关系；聚焦对组织关系具有关键作用的机会主义行为，分别从风险感知和调节聚焦两个视角，采用结构方程模型方法，探讨引发工程项目组织采取机会主义行为的机制。

第1章 导言
1.1 研究背景与意义
1.2 国内外研究动态
1.3 研究内容及创新之处
第2章 工程项目组织间关系震荡的影响因素分析
2.1 引言
2.2 工程项目组织间关系震荡因素识别
2.3 工程项目组织间关系震荡因素的结构层次分析
2.4 结论
第3章 工程项目组织间关系震荡发生机制
3.1 机会主义对关系震荡触发的重要性
3.2 相关理论阐述
3.3 机会主义行为诱发路径的实证研究
3.4 结论与启示
第4章 工程项目组织间关系震荡触发的仿真分析——以业主和承包商为例
4.1 基于Agent的建模与仿真
4.2 业主和承包商关系震荡触发的概念模型
4.3 基于Agent的业主和承包商关系震荡触发的仿真模型构建
4.4 仿真实验及结果分析
第5章 协同创新项目组织间关系震荡与项目的不完美——基于合法性-灵活性张力视角
5.1 引言
5.2 理论背景
5.3 基于纵向案例研究的组织关系震荡导致不完美项目的发生过程研究
5.4 讨论
5.5 结论与启示
附录1 专家访谈纲要
附录2 业主和承包商关系质量下降风险因素调查问卷
参考文献