本书给在线技术及其对工作生活的影响提供了一份姗姗来迟的说明。全书游走在当代工薪人员的办公室和住所之间，以便深入了解当今快速变化的工作环境中出现的个人的、家庭的，以及更广泛的社会的紧张关系。格雷格通过大量调查研究表明，新媒体技术鼓励和加剧了一种在工薪人员中早已存在的倾向，即把工作置于日常事务的中心，往往以牺牲其他来源的亲密感和满足感为代价。从移动电话到笔记本电脑、平板电脑，新媒体技术的设备一直被标榜为带给我们随时随地办公的自由。然而，很少有人关注这种转变的后果，工作已经从办公室转移到咖啡馆、列车、客厅、餐厅和卧室。这种职业化的“在场感蔓延”导致了工作以新的、意想不到的方式影响员工的个人生活。

序言
导论 工作亲密感：在线上和工作中表现出职业精神
第1部分 势在必联：对新媒体的商业响应
第1章 推销弹性职场：创意经济和新媒体拜物教
第2章 居家办公：移动办公室和便利的诱惑
第3章 非全日制的脆弱：打折劳动力与合同工
第2部分 亲密接触：网络文化和社交媒体兴起
第4章 抄送还是不抄送：办公室文化中的团队合作
第5章 Facebook好友：后援团和职业流动性
第6章 了解你的产品：线上品牌塑造和保卫友谊
第3部分 在网络家庭中寻找爱
第7章 家庭办公室和远程父母：线上家庭的家庭动力
第8章 长时间，高带宽：解决家庭生活与通勤距离的矛盾
第9章 随叫随到
结语 线上职场的劳动政治：有爱之人vs.无爱之人
参考文献
索引
致谢