第一章 开篇：不确定未来的战略管理
第一节 战略，是一个“知道”的过程
一、知远：如何明确我们是谁？——没有愿景，就没有灵魂
二、知外：如何捕捉外部机会？——没有机会，就没有增长
三、知彼：如何确立竞争优势？——没有竞争，就没有强大
四、知己：如何构建核心能力？——没有壁垒，就没有持续
第二节 没有战略思维，何谈战略
一、时间思维——站在未来看现在
二、本质思维——看透面子和里子
三、系统思维——从闭环角度思考
第三节 战略的起点，最终要回到初心
一、未来而不是过去
二、机会而不是问题
三、独立而不是盲从
四、卓越而不是平庸
第四节 BLM业务领先性模型利与弊
第二章 战略制定：从机会导向到持续增长
第一节 知远：我知道，我的未来不是梦
一、愿景：10年后的目标
二、战略目标的管理
三、只有目标管理，就够了吗
第二节 知外：让我们红尘做伴，活得潇潇洒洒
一、市场洞察：战略机会的识别
二、战略机会与内部能力的匹配
三、构建三层次业务组合
四、规划业务增长路径
第三节 知彼：长大后我就成了你，竞争才是真理
一、三个基本竞争战略模型
二、竞争的核心是客户价值
三、竞争优势是建立业务“护城河”
第四节 知己：我要找到你，不管南北东西
一、什么是核心竞争力
二、核心竞争力的识别与培育
三、核心竞争力培育案例
第五节 战略这点事儿，难在哪里
第六节 企业战略转型典型案例
一、从产品到服务——三一重工服务化战略升级
二、存量裂变+增量红利——美的集团从C端到B端的战略转型
三、海大集团——“稳”战略，局部做强，徐图产业链延伸
第三章 战略解码：从战略共识到行动共识
第一节 战略解码，“解码”的是什么
一、为什么做战略解码
二、战略解码的三大成果
三、战略解码方法论
第二节 战略地图：没有路径，就没有共识
一、平衡计分卡？想说爱你不容易
二、战略地图？这样画就对了
第三节 重点任务：没有行动，就没有管理
一、为什么要有重点任务
二、什么是重点任务
三、如何解码重点任务
第四节 战略KPI：没有衡量，就没有责任
一、战略：KPI三问
二、如何导出战略KPI
三、战略KPI如何做横向锁定
四、OKR还是KPI
五、企业如何构建战略—绩效一体化
六、KPI是手段，绩效才是根本
第五节 企业战略解码实战案例
一、某服装品牌以产品升级促动业务增长
二、某制造企业以降本增效实现战略转型
三、某科技企业以技术创新突破业绩瓶颈
第六节 战略解码的核心，是找到突破口
第四章 战略执行：从战略目标到战略结果
第一节 企业执行：执行体系建设
一、企业执行典型问题
二、企业执行1+1系统框架模型
三、业务执行系统：从战略落地到结果复盘
四、企业能力系统：从组织变革到梯队建设
五、企业执行体系构建典型案例
第二节 团队执行：执行分解动作
一、管理者的主要任务
二、团队执行方法论：三招九式，执行突破
三、团队执行对管理者的要求
第三节 个人执行：执行心态打造
第四节 战略执行，需要战略领导力
第五章 新质生产力与战略管理
第一节 新质生产力需要战略能力
第二节 新质生产力要高质量增长
后记：相信战略的力量
参考文献
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