本书基于制度理论、管理认知和高阶理论，引入公司企业家精神作为中介变量，企业家特质作为调节变量，来探讨制度环境对创新绩效的作用机制。本书认为，制度环境通过影响公司企业家精神战略的选择和实施，进而影响企业的创新绩效。包括规制、认知和规范维度的创业制度环境质量越好，公司企业家精神水平越高，因而企业能够获得更高的创新绩效。同时，制度环境与公司企业家精神的关系受到企业家特质的影响。

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究目的与内容
1.4 研究的技术路线
第2章 研究综述
2.1 创新绩效
2.2 制度环境
2.3 公司企业家精神
2.4 企业家特质
2.5 本章总结
第3章 理论框架与研究假设
3.1 制度理论
3.2 管理认知与高阶理论
3.3 中国情境下的制度、企业家与战略选择
3.4 研究框架
3.5 研究假设
3.6 本章总结
第4章 研究设计
4.1 研究过程概述
4.2 研究工具
4.3 研究样本
第5章 研究结果
5.1 信度和效度分析
5.2 描述性统计与相关分析
5.3 假设检验
5.4 研究结果
第6章 研究结论及讨论
6.1 研究结论
6.2 研究启示
6.3 研究局限
6.4 研究方向
附录
参考文献