劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视，对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持”期期精彩、篇篇可读”的理念。劳动经济评论内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大。主管单位山东大学威海劳动经济研究所主办单位山东大学威海劳动经济研究所劳动经济评论并获中国优秀期刊奖。本书主要栏目有研究报告、文献综述、简报、专题研究，基本涉及了当代劳动经济研究的主要方面。

数字经济与劳动力市场
智慧城市试点政策冲击就业吗——基于在岗职工人数的分析
CEO继任来源、企业战略与数字化转型决策
工作游戏化对平台从业者工作投入的影响研究——以90后外卖骑手为例
数字化技术与企业内部收入差距——基于员工议价能力视角
数字经济对就业质量的影响研究
劳动就业与人口经济
职业教育与普通高中教育的就业质量差异研究
中国劳动供给曲线“向后弯曲”了吗？——来自微观调查数据的证据
职业选择、人力资本配置与内生经济增长
人口老龄化、服务型制造与经济增长——基于省级面板数据的实证考察
劳动收入与福利
平台型领导对研发人员工作幸福感的影响研究
福利彩票发行有效改善了城乡收入不平等吗？——来自民生财政支出视角的实证研究
我国社会政策研究前沿动态——基于CNKI数据的计量与可视化分析
共同富裕视域下医保参保机制对居民大病医疗负担的影响研究