随着社会的快速发展与变革，女性在教育、就业、政治参与等方面取得了显著进步，但同时也面临着职业与家庭如何平衡、性别偏见等多重挑战。在职场，中国女性正逐渐在各个领域展现她们的才华与实力。 本书共有七章，专为初入职场或职业发展受限但有职业发展诉求的女性而写，旨在通过真实、具有代表性的女性职场发展案例，结合职业发展的规律，帮助读者在共鸣中发掘潜在能力。作者深入访谈了6～8位在职场取得成功的女性，剖析她们背后的晋升密码，并从“方向”“能力”“机会”“自信”“自主”“磨砺”“突破”几个方面来帮助读者探索适合自己的方向，构建自己的优势能力和提升个人影响力。并且附带一系列自我觉察和成长辅导工具。本书将感性的故事与理性的数据分析相结合，让读者在感同身受的同时，获得实用的职场成长方法。

第1章 方向关：厘清方向画出路径图
有愿景和目标的人生不迷航
双重探索，让“我要啥”变清晰
寻找职业偶像，为自己树立生动形象的目标
区分wish和will，把目标变成有路径的彩虹图
第2章 能力关：打磨能力出成果方显真实力
全力“做出来”，让想法开花结果
理解人才四角，看清组织选拔人才的关键
识别自身优势，打磨成为那颗最亮的星
有节奏地精进，练就自己的“紫霞神功”
第3章 机会关：让影响力与机会形影相随
为“被看见”负责，建立内外部的影响力
恰如其分地自我营销，展现360°职场“她实力”
主动构建人脉圈，在关键时刻获得他人的支持
第4章 自信关：用信心为自己护航
解码自信，找到女性自信的根源
说“我可以”，为自己赢得机会
重塑自我，成为自信的职业女神
第5章 自主关：始终拥有选择权
一切都是“我选择”，始终掌握主动权
温和而坚定地说“不”也没有那么难
积极面对冲突，做双赢的推动者
挑起大梁或转身离开都是积极的选择
第6章 磨砺关：积极面对不公与窘境
不做职场PUA的受害者
小心陷入职场性骚扰的旋涡
性别不应成为不公平的源头
最难的时候这样求助
第7章 突破关：职业瓶颈会成为伪命题
别让自我设限遮住天空
低起点也能进入大平台
既要事业又要家庭
35岁之后继续保持黄金期
转型有一天会到来