本书在创新管理理论、行为经济学理论的基础上构建基于互惠理论的企业合作型原始创新过程与演化的理论框架，进行基于互惠理论的企业合作型原始创新的行为生成机制研究，系统分析互惠条件下企业合作型原始创新的合作形成阶段、知识交互阶段和成果分配阶段中主体间的合作演化问题，并对企业合作型原始创新绩效进行评价，通过构建企业合作型原始创新的共生演化模型，揭示两类原始创新主体在互动过程中如何形成长期稳定的互惠共生关系，在此基础上提出促进企业合作型原始创新稳定发展的对策建议。 本书可作为经济学、管理学领域的学者、高校教师、博士研究生、硕士研究生，以及企业管理者的参考用书。

第1章 绪论
1.1 研究背景、目的及意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究思路、主要内容和研究方法
1.4 创新之处
第2章 基于互惠理论的企业合作型原始创新过程与演化的理论框架
2.1 企业合作型原始创新的相关理论
2.2 互惠理论的相关理论
2.3 基于互惠理论的企业合作型原始创新过程与演化的分析框架
2.4 本章小结
第3章 基于互惠理论的企业合作型原始创新的行为生成机制分析
3.1 企业合作型原始创新行为生成机制的理论基础
3.2 企业合作型原始创新行为生成机制的理论分析与模型构建
3.3 企业合作型原始创新行为生成机制的研究设计
3.4 企业合作型原始创新行为生成机制的研究结果分析
3.5 本章小结
第4章 基于互惠理论的企业合作型原始创新的合作形成阶段分析
4.1 企业合作型原始创新互惠共生伙伴选择研究
4.2 互惠机制下企业合作型原始创新氛围形成的演化博弈分析
4.3 本章小结
第5章 基于互惠理论的企业合作型原始创新的知识交互阶段分析
5.1 互惠性、知识共享对企业合作型原始创新的作用机理
5.2 企业合作型原始创新中知识共享的动态互惠激励效应
5.3 基于B-Z反应的企业合作型原始创新知识流动演化研究
5.4 本章小结
第6章 基于互惠理论的企业合作型原始创新的成果分配阶段分析
6.1 基于互惠行为的企业合作型原始创新收益分配的博弈分析
6.2 基于互惠理论的企业合作型原始创新知识产权风险的研究
6.3 本章小结
第7章 基于互惠理论的企业合作型原始创新的绩效评价研究
7.1 企业合作型原始创新绩效评价指标体系构建
7.2 企业合作型原始创新绩效评价模型
7.3 本章小结
第8章 基于互惠理论的企业合作型原始创新的共生演化研究
8.1 企业合作型原始创新的共生演化分析
8.2 企业合作型原始创新的共生演化模型
8.3 仿真分析
8.4 本章小结
第9章 促进企业合作型原始创新稳定发展的对策和建议
9.1 基于行为生成机制的企业合作型原始创新稳定发展的对策和建议
9.2 基于合作形成阶段的企业合作型原始创新稳定发展的对策和建议
9.3 基于知识交互阶段的企业合作型原始创新稳定发展的对策和建议
9.4 基于成果分配阶段的企业合作型原始创新稳定发展的对策和建议
9.5 基于共生演化的企业合作型原始创新稳定发展的对策和建议
9.6 本章小结
参考文献