第一章 绪论
第一节 选题背景与研究意义
一、选题背景
二、研究意义
第二节 国内外研究现状
一、关于企业层面加成率测算的研究
二、关于企业出口与加成率的关系研究
三、关于中国“出口低加成率之谜”的研究
四、关于资源配置效率问题的研究
第三节 研究思路、主要内容及研究方法
一、研究思路
二、主要内容
三、研究方法
第四节 可能的创新之处
第二章 中国企业加成率的全面测算与比较
第一节 引言及文献综述
第二节 企业加成率的测算方法
一、会计法
二、生产函数法
第三节 数据的来源与处理
一、数据来源
二、数据处理
第四节 不同企业层面加成率测算方法的结果比较
第五节 中国企业加成率的测算及趋势分析
一、企业加成率的动态变化与分析
二、按是否垄断分类的企业加成率动态变化与分析
三、不同所有权类型的企业加成率动态变化与分析
四、不同地区的企业加成率动态变化与分析
五、不同产业类型的企业加成率动态变化与分析
六、不同规模的企业加成率动态变化与分析
第六节 基于倾向得分匹配法的出口与非出口企业加成率比较
第七节 关于中国企业加成率动态变化的总结
第三章 中国出口低加成率之谜：竞争还是选择
第一节 引言与文献评述
第二节 理论模型
第三节 研究设计
一、计量模型的设定
二、企业层面加成率的估计
三、其他变量定义与描述性统计
四、数据来源及处理
第四节 实证结果与分析
一、全样本的随机边界模型估计
二、选择效应、竞争效应影响出口企业加成率的子样本分布特征
第五节 稳健性检验
一、“出口低加成率之谜”与“出口-生产率悖论”
二、基于倾向得分匹配的出口与非出口企业差异
第四章 产业集聚与中国出口企业加成率
第一节 引言
第二节 文献评述
第三节 理论模型
第四节 数据处理与计算
一、数据处理说明
二、企业加成率的测算方法
三、产业集聚指标的计算
第五节 企业加成率的测算
第六节 实证检验
一、模型设定
二、基准回归
三、稳健性检验
第五章 劳动报酬与中国出口企业加成率
第一节 引言
第二节 文献回顾
第三节 影响机制分析
第四节 数据处理与计算
一、计量模型设定
二、变量的定义与描述性统计
三、数据来源及处理
第五节 实证结果与分析
一、基准回归结果
二、鼻盾性枪聆
三、稳健性检验
第六节 进一步讨论
一、“质量效应”与“自我选择效应”的影响路径
二、对产品价格与边际成本的影响
第六章 产品质量与中国出口企业加成率
第一节 引言与文献综述
第二节 研究设计
一、计量模型的设定
二、关键变量的定义
第三节 实证结果与分析
一、基准回归结果
二、异质性检验
三、稳健性检验
第四节 进一步讨论
一、出口企业动态与出口倾向
二、对产品价格与边际成本的影响
第七章 资源配置视角下的中国出口低加成率之谜及其形成机制
第一节 引言
第二节 文献综述
第三节 数据来源与加成率测算
一、数据来源
二、加成率测算方法
三、出口企业加成率计算结果
第四节 影响机制分析：基于资源配置视角
第八章 多产品出口企业、最低工资政策与产品加成率
第一节 引言与文献评述
第二节 典型事实与理论框架
一、最低工资制度
二、中国多产品企业特征
三、理论框架
第三节 研究设计
一、模型设定
二、产品加成率测度
三、数据来源与处理
第四节 实证结果与分析
一、最低工资制度对产品加成率的影响：DID估计
二、DID前提假设检验
三、稳健性检验
四、异质性检验
第五节 影响机制检验
一、最低工资政策实施引致的产品层面的自选择效应和生产率效应
二、最低工资政策实施引致的产品差异化调整效应
第六节 进一步讨论
一、最低工资政策实施的资源配置效应
二、《中华人民共和国劳动合同法》实施的影响
第九章 结论、政策建议与研究展望
第一节 结论
第二节 政策建议
第三节 研究展望
参考文献
索引
专家推荐表
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