目前，全球的建筑安全水平改善在世界范围内进入了平台期，显然，传统依靠外部监管措施和手段的安全管理方式的成效已然非常有限。建筑工人的不安全行为是事故发生的最重要原因之一，而心理决定行为，因此，从建筑工人安全行为的积极内因——安全心理资本的角度出发，探索其对安全行为的影响机理、提升和优化机制，将是对传统安全行为管理方式的有益补充。本研究主要内容有三部分：（1）建筑工人安全心理资本的结构及测量研究。采用内容分析法与因子分析定性与定量相结合的方法对调查结果进行分析，确定建筑工人安全心理资本的结构及测量量表。（2）基于安全心理资本的建筑工人安全行为影响机理理论模型及实证研究。采用文献分析、归纳分析等方法，在工作要求－资源理论基础上，结合资源保存理论、自我损耗理论等相关理论，提出安全心理资本对安全行为的动机激发影响机理模型。然后，采用层次回归分析、bootstrap法，对该模型进行实证检验。（3）基于安全心理资本的建筑工人安全行为优化策略研究。采用系统动力学方法，构建基于安全心理资本的建筑工人安全行为影响机理系统模型，通过参数调整，对比和分析建筑工人安全行为演化规律和差异，提出通过安全行为优化原则和方案。