国内外社会经济环境持续变化，我国产业结构的调整升级，大数据、人工智能、互联网、新媒体的发展都给传统的就业指导与服务带来新的挑战。加之，现在高校的教育和服务对象几乎是“00”后，他们站在家庭几代人积累的肩膀上，思想活跃、价值多元，近些年，毕业生的慢就业、缓就业、不就业成为高校就业部门的难题。 精准化的就业指导和服务是应对以上变化和挑战的解决之道，但是现阶段大多数高校的就业指导与服务还停留在粗放水平，要把正确的方向性指导思想落地到精准化的实施方案，高校必须进行顶层设计，建立精准化就业指导与服务体系，从工作内容的构建到管理保障的设计，给予全方位的、坚定的大力支持。 本书试图根据我国高等教育规律和人才培养特点，建构本土化、特色化的高校精准化就业指导与服务体系，包括指导服务体系构建的理论基础、原则及技术依托，市场平台、生涯课程体系、生涯活动辅导体系、管理保障体系等。

第一章 绪论
第一节 高校就业指导与服务的历史沿革
第二节 高校就业指导与服务的时下挑战与存在问题
第三节 高校就业指导与服务的时代价值
第二章 高校精准化就业指导与服务体系构建的理论基础
第一节 职业生涯发展的主要理论
第二节 我国新时代精准化就业指导思想
第三章 高校精准化就业指导与服务体系构建的概念、原则及技术依托
第一节 高校精准化就业指导与服务的概念阐释
第二节 高校精准化就业指导与服务体系的建设原则
第三节 高校精准化就业指导与服务体系构建的技术依托
第四章 高校精准化就业指导与服务的平台建设
第一节 建立健全高校精准化就业指导宏观机制
第二节 搭建校企合作平台，促进校企融合
第三节 建立“就业一招生一培养”反馈机制
第五章 建设精准《大学生职业发展与就业指导》课程
第一节 高校生涯发展与就业指导课程的现实挑战
第二节 建设校本课程，服务学科专业就业
第三节 建设生涯课程体系
第六章 精准构建大学生就业培训活动服务体系
第一节 就业技能培训
第二节 生涯竞赛与展示
第三节 职业体验活动
第四节 生涯咨询与辅导
第五节 就业权益维护
第七章 高校精准化就业指导与服务体系的管理保障
第一节 高校精准化就业指导与服务的保障措施
第二节 高校精准化就业指导与服务的队伍建设
主要参考文献