建设高水平人才高地是当前及未来一段时间各地区、各领域的一项重要工作，哲学社会科学领域也不例外。人才是推动哲学社会科学高质量发展、加快构建中国特色哲学社会科学“三大体系”和自主知识体系的第一资源。本书界定了哲学社会科学人才高地的基本概念，梳理了中国哲学社会科学人才队伍现状，构建了涵盖人才高地吸引力、人才高地管理力和人才高地影响力的评价框架，基于多源异构数据分维度呈现中国哲学社会科学人才高地建设情况。在此基础上，本书总结提炼了中国哲学社会科学人才高地建设的成功经验、存在的典型问题并提出相应的政策建议。
一 总论!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!（１）
（一）重要概念的内涵及其历史演进!!!!!!!!（１）
（二）新时代中国哲学社会科学人才体制机制建设的辉煌成就!!（１３）
（三）哲学社会科学人才高地建设：何以可能与评价何为!!（２２）
（四）中国哲学社会科学人才高地评价维度!!!!（３４）
二 中国哲学社会科学人才高地建设现状!!!!!!!（３７）
（一）中国总体人才队伍发展现状!!!!!!!!（３７）
（二）中国哲学社会科学人才队伍发展现状!!!!（４４）
（三）中国哲学社会科学人才高地建设的战略取向!!（７２）
三 中国哲学社会科学人才高地吸引力研究!!!!!!（７６）
（一）概念界定!!!!!!!!!!!!!!!!（７６）
（二）现状综述!!!!!!!!!!!!!!!!（７９）
（三）分维度分析!!!!!!!!!!!!!!!（８４）
（四）存在的问题!!!!!!!!!!!!!!!（１０５）
（五）政策建议!!!!!!!!!!!!!!!!（１０８）
四 中国哲学社会科学人才高地管理力研究!!!!!（１１０）
（一）概念界定!!!!!!!!!!!!!!!!（１１０）
（二）现状综述!!!!!!!!!!!!!!!!（１１０）
（三）分维度分析!!!!!!!!!!!!!!!（１１３）
（四）存在的问题!!!!!!!!!!!!!!!（１４５）
（五）政策建议!!!!!!!!!!!!!!!!（１４７）
五 中国哲学社会科学人才高地影响力研究!!!!!（１４９）
（一）概念界定!!!!!!!!!!!!!!!!（１４９）
（二）现状综述!!!!!!!!!!!!!!!!（１５１）
（三）分维度分析!!!!!!!!!!!!!!!（１５９）
（四）存在的问题!!!!!!!!!!!!!!!（１７６）
（五）政策建议!!!!!!!!!!!!!!!!（１７９）
结语 肩负评价使命 勇攀学术高峰!!!!!!!!（１８４）
（一）优化完善学术评价体系，加快中国自主知识体系构建!（１８５）
（二）优化完善学科评价体系，弥合知识生产不平等的鸿沟!!（１８６）
（三）优化完善人才评价体系，建设哲学社会科学人才高地!!!（１８７）
参考文献!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!（１９０）
后 记!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!（１９５）
