本书以社会资本理论为研究基础，视社会资本为一种工具性的网络资源，对独立学院毕业生的就业有促进作用，并以此探究独立学院毕业生的就业能力和社会资本对就业满意度的影响。本书采用量化研究的问卷调查法，并辅以质性研究的访谈法，以广东省某独立学院毕业生为调查和分析对象，编制“独立学院毕业生就业满意度及其影响因素研究调查问卷”进行调查，在2006—2016年毕业生群体中采用随机分层丛集抽样的方式，抽取584位毕业生为样本，采用统计描述、差异性t检验、方差分析、因子分析和回归分析等统计方法进行分析与处理。后续又对若干独立学院的毕业生和就业指导工作人员进行深度访谈，以补充问卷调查结论的不足。

第一章 选题缘由和问题陈述
第一节 选题缘由
第二节 研究意义
第三节 概念界定
第二章 文献综述
第一节 大学毕业生就业问题的相关研究
第二节 独立学院毕业生就业满意度的相关研究
第三节 毕业生就业能力的相关研究
第四节 毕业生社会资本的相关研究
第五节 毕业生就业满意度与其影响因素的相关研究
第六节 文献评述小结
第三章 研究设计
第一节 研究目的与研究问题
第二节 研究的理论基础
第三节 研究流程与框架
第四节 研究假设
第五节 研究工具
第六节 实施过程
第七节 数据处理
第八节 研究伦理
第四章 研究结果分析
第一节 独立学院毕业生就业满意度、就业能力和社会资本现况分析
第二节 不同背景的独立学院毕业生在就业满意度、就业能力和社会资本的差异分析
第三节 独立学院毕业生在就业满意度、就业能力和社会资本的相关分析
第四节 探讨独立学院毕业生社会资本、就业能力对就业满意度的联合预测力分析
第五节 个别访谈分析
第五章 研究讨论
第一节 研究假设检验
第二节 结果讨论
第六章 结论、建议与展望
第一节 研究结论
第二节 研究建议
第三节 研究限制与展望
附录
附录1
附录2
附录3
附录4
附录5
附录6