家和业兴，两全其美？家庭支持型主管行为与员工幸福感关系的元分析
平台经济下的数字劳动研究：基于sLR的多学科视角分析
领导底线心智对员工环保行为的影响：目标掩蔽的视角
多市场接触、相互克制战略与企业绩效——基于企业内部机制视角的研究
保险还是补偿？政府主导的企业社会责任对负面记录的应对机制
突破创新更利“东山再起”吗？——危机后企业新产品类型对消费者采纳意愿的影响
顾企互动视角下顾客体验的前因组态研究——NCA与fsQCA混合方法
战略需求导向下的资金集中管理模式变革研究——基于美的集团的纵向案例分析
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