分工会是维护职工权益、促进职工利益的重要组织，其组织体制和运作程序对于实现其职能至关重要。本书共十一章，前三章分别从分工会组织的组建程序与分工会工作任务、分工会主席产生的条件和程序、分工会主席的职权和岗位责任展开论述；第四至九章是关于分工会主席日常工作的实务操作，包括职工群体维权、经济技术创新、职工民主管理、劳动保护、社会保障、思想政治教育和文体工作等方面；第十章阐述如何加强分工会组织的自身建设与改革；最后一章是关于分工会宣传教育工作的应用文写作。本书适合工会干部培训或自学使用。

第一章 加强分工会组织建设
第一节 分工会组织的设置、构成与组建程序
第二节 分工会的任务、地位和作用
第三节 开展建设职工小家活动
第二章 分工会主席产生的条件和程序
第一节 选好分工会主席的条件及重要性
第二节 分工会主席的产生及相关要求
第三章 分工会主席的职权和岗位责任
第一节 分工会主席的职权及作用
第二节 分工会主席肩负的岗位责任
第四章 分工会主席的社会角色
第一节 分工会主席社会角色的价值定位及意识需求
第二节 分工会主席社会角色的特点及内涵
第五章 分工会主席自身素质的培养
第一节 分工会主席自身素质的内涵及要求
第二节 分工会主席自身素质的提升
第三节 分工会主席自身合法权益的维护
第六章 分工会主席的岗位知识和能力构成
第一节 分工会主席应具备的工会理论知识
第二节 分工会主席岗位的能力构成及提升
第七章 分工会主席的工作方法与领导艺术
第一节 分工会主席的工作方法
第二节 分工会主席的领导艺术
第八章 分工会主席日常工作的实务操作
第一节 分工会的职工群体维权工作
第二节 分工会的经济技术创新工作
第三节 分工会的职工民主管理工作
第九章 分工会主席日常工作的实务操作
第一节 分工会的劳动保护工作
第二节 分工会的社会保障与职工生活品质提升工作
第三节 分工会的思想政治教育和文体工作
参考资料及说明