为深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动中国工会十八大部署落地落实，促进工会工作品牌化和创新化建设，全国总工会策划出版“中国工会创新工作法”丛书，集中展示中国工会改革创新实践，提炼可复制可推广的工会改革创新工作。 《“5566”工作法：精准服务提升职工生活品质》一书介绍国网天津市电力公司工会紧密结合企业实际进行探索创新，形成了可操作、可复制、可推广的精准服务提升职工生活品质的“5566”工作法，该工作法以“为品质生活充电，为幸福人生赋能”为总体目标，由五维价值目标升级、五项实施保障机制、六大实施载体工程和六项实践基础原则有机构成。在实施过程中，通过体系化推动、项目化管理、品牌化引领、数字化助力和多元化融合，确保了提升职工生活品质各项任务目标的层层分解和按期完成，促进了内外部服务资源的统筹使用，提升了服务职工工作的准确性、便捷性、互动性，使职工获得了更好的服务体验。通过实施“5566”工作法，精准提升职工生活品质，切实帮助职工解决了急难愁盼问题，增强了职工对企业的认同感与归属感，服务了职工的全面发展，让职工更加积极主动投入生产创造，激励职工由“个体先进”迈向“群体先进”，进一步印证了“依靠职工办企业”方针的科学性，为助力企业实现高质量发展、提升社会价值 提供了一条有效途径。

引言
第一章 “5566”工作法的背景与价值
一、工作推进的理论逻辑
二、服务迭代的历史逻辑
三、工作创新的现实逻辑
第二章 “5566”工作法的体系构建
一、精准构建目标层
二、持续优化实施层
三、扎实筑牢基础层
第三章 “5566”工作法的具体实践
一、以思想引领为统领
二、以人文关怀为核心
三、以权益保障为根本
第四章 推进工作的关键举措
一、加强体系化推动
二、推动项目化管理
三、发挥品牌化引领
四、着眼数字化助力
五、推进多元化融合
第五章 工作成效与展望趋势
一、精准服务的实践成果
二、工作经验启示
三、促进企业职工的“价值共创”
后记