第一篇 导论
第一章 卫生人力资源管理导论
学习目标
本章提要
第一节 卫生人力资源概述
第二节 卫生体系与卫生人力资源
第三节 卫生人力资源管理概述
第四节 卫生人力资源管理体制概述
第五节 卫生政策概述
本章小结
复习思考题
应用案例
第二篇 卫生人力资源战略与规划
第二章 卫生人力资源战略管理
学习目标
本章提要
第一节 卫生人力资源战略管理概述
第二节 卫生人力资源战略分析
第三节 卫生人力资源战略选择
第四节 卫生人力资源管理战略的实施与控制
第五节 实现战略性卫生人力资源管理的理论基础
本章小结
复习思考题
应用案例
第三章 卫生人力资源规划
学习目标
本章提要
第一节 卫生人力资源规划概述
第二节 卫生人力资源需求、供给的预测与平衡
第三节 卫生人力资源规划的流程
第四节 “互联网+”背景下基于大数据优势的卫生人力资源规划
本章小结
复习思考题
应用案例
第三篇 卫生人力资源招聘、甄选与录用
第四章 卫生人力资源职位分析与胜任素质
学习目标
本章提要
第一节 卫生人力资源职位分析
第二节 卫生人力资源职位设计
第三节 卫生人力资源胜任力素质模型
本章小结
复习思考题
第五章 卫生人力资源招聘
学习目标
本章提要
第一节 卫生人力资源招聘概述
第二节 卫生人力资源招聘的流程
第三节 卫生人力资源招聘的渠道
第四节 卫生人力资源素质测评
第五节 信息化背景下的多元化卫生人力资源队伍
本章小结
复习思考题
应用案例
第六章 卫生人力资源甄选
学习目标
本章提要
第一节 卫生人力资源甄选概述
第二节 卫生人力资源甄选的流程
第三节 卫生人力资源甄选的方法
第四节 实现有效卫生人力资源甄选的路径
本章小结
复习思考题
应用案例
第七章 卫生人力资源录用与招聘评估
学习目标
本章提要
第一节 卫生人力资源录用的问题
第二节 卫生人力资源录用的策略
第三节 卫生人力资源录用的流程
第四节 卫生人力资源招聘评估
第五节 “互联网+”背景下卫生人力资源聘用机制的优化
本章小结
复习思考题
应用案例
第四篇 卫生人力资源培训与开发
第八章 卫生人力资源职业生涯管理
学习目标
本章提要
第一节 卫生职业的概念
第二节 卫生职业的分层与分类
第三节 卫生人力资源职业生涯规划与管理
第四节 卫生组织对卫生人力资源职业生涯管理的保障
本章小结
复习思考题
应用案例
第九章 卫生人力资源培训
学习目标
本章提要
第一节 卫生人力资源培训概述
第二节 卫生人力资源培训的内容
第三节 卫生人力资源培训需求的获取
第四节 卫生人力资源培训需求分析
第五节 卫生人力资源培训方案的制定与实施
第六节 卫生人力资源培训效果评估
第七节 “互联网+”背景下智能培训在卫生人力资源管理中的应用
本章小结
复习思考题
应用案例
第十章 卫生人力资源队伍的建设与发展
学习目标
本章提要
第一节 卫生人力资源队伍的构成
第二节 当前卫生人力资源队伍存在的问题及原因分析
第三节 加强卫生人力资源队伍的建设
第四节 卫生政策助力卫生人力资源队伍的发展
本章小结
复习思考题
应用案例
第五篇 卫生人力资源绩效、薪酬与员工关系管理
第十一章 卫生人力资源绩效管理
学习目标
本章提要
第一节 卫生人力资源绩效管理概述
第二节 卫生人力资源绩效管理流程
第三节 卫生人力资源绩效考评设计
第四节 “互联网+”背景下卫生人力资源绩效管理的优化
本章小结
复习思考题
应用案例
第十二章 卫生人力资源激励
学习目标
本章提要
第一节 员工激励概述
第二节 卫生人力资源的需要
第三节 卫生人力资源的公共服务动机
第四节 卫生人力资源激励的方法
第五节 卫生人力资源激励的作用
第六节 “互联网+”背景下卫生人力资源激励机制的创新
本章小结
复习思考题
应用案例
第十三章 卫生人力资源薪酬管理
学习目标
本章提要
第一节 卫生人力资源薪酬管理概述
第二节 卫生人力资源职位评价
第三节 卫生人力资源薪酬调查
第四节 卫生人力资源薪酬结构设计
第五节 卫生人力资源薪酬评估与成本控制
第六节 “互联网+”背景下卫生人力资源薪酬管理的优化
本章小结
复习思考题
应用案例
第十四章